工作量越来越多
一直无法改变
想提离职
因主管明天要出差了
月中后才会回来
我该今天就提出，
还是他们出国期间mail 给主管离职信
或他们回来再提?
先提，他们应也会回来才处理我的事
我知道一提，
主管一定会想尽办法说服挽留
但我不想留
现在台中工作
离职原因我可说我要回老家彰化住找工作
可陪伴照顾父母 阿妈
但实际上却仍在台中找工作
却怕到时面试时，
有的公司会打电话问前公司主管你的状况
这样不就知道我在说谎?

直接说工作量大体力不堪负荷不行吗？为何要想理由？直说要不调整工作、要不加薪、要不离职，请老板自己选

我也觉得就直讲工作量太大无法负荷，看主管会怎么回答，但前提是如果问题解决了你会继续留下来吗？

我遇过你这情况~ 我觉得离职理由尽量还是包装一下好XD

同样问题发生过，相信未来也会

你可以说，目前公司的产品理念和营运方向比较不符合个人期待等等之类的都可以~ 尽量别把负面那一块让对方知道! 这是我的作法囉~ 试想新公司打过去问离职原因如果得知你是因为工作量大而辞职会不会多多少少乱想? 但如果是未来职涯规划等的原因乱想担心的机率就大大的降低噜~ 建议给您:)

说想要换环境做做 只要展现决心他们应该都不能/会怎样

不做的最大 :)