楼主:
joancarol (好像灵魂被抽离一样)
2016-04-26 20:17:41※ [本文转录自 Salary 看板 #1N7rQn66 ]
作者: joancarol (好像灵魂被抽离一样) 看板: Salary
标题: [选择] 六个月的工作该去吗?
时间: Tue Apr 26 19:53:19 2016
((代PO))
朋友很烦恼, 我也给他我的意见了
但还是想上来问问大家
朋友今年27岁
现在在外商公司当派遣总机
刚报到1个月
此工作"没有意外"是长期派遣
但是主管是真的会不续签的那种主管
据说前几个月刚被不续签的前辈,就是因为太有自己想法
但是那前辈听朋友说工作能力蛮强的
此总机工作属于不闲的总机,杂事很多,主管蛮常吩咐事情
背景介绍完毕~
接下来进入正题
当初有面试两家公司
这几天刚接到另一家公司的消息通知朋友录取了
也是间蛮大有名的科技公司
职位类似内勤业务、业务助理
但是挂的是"xxxx副管理师"
主管有老实说一开始先签六个月
因为部门女生众多,有两位去生产了
所以要请一个人来分摊事情
然后六个月后,会不会续签、有没有可能转正之类的都不保证
朋友面试到最大主管时有问主管:
"那假如我真的只有被签六个月,这六个月对我未来找工作会有帮助吗?"
主管说有!因为进去可以学到ERP
104很多公司都希望找有ERP经验的人
还有因为会直接面对客户,所以思考逻辑等等会有所不同~
朋友很犹豫!
其实他最想做的工作是空服员
他也还是有在边考
但是他说空服员也不是100%一定有把握考到的工作,
所以也还是必须想第二顺位
因为他也知道总机不能做长久 而且也不是正职
如果去做了那六个月的工作,
未来找工作的方向好像就能有所改变?!
但也不知道这六个月真的会被未来的面试官承认吗?
先谢谢大家了~