大家好，先跟大家介绍一下我的背景好了
*背景*
我是去年刚从研究所毕业的学生
大学唸的就是保险系，研究所也是唸保险相关科系(风险管理)
毕业后很顺利的进去了业界最大的龙头公司
其实当初自己最想从事的事情是有关教育训练与营业企划
但阴错阳差下，进来了现在的部门:理赔企划，当初想说算了没差，反正都是企划单位就
先进来试试吧
但是我现在真的每天都很痛苦
*事情1* 从事不擅长工作
研究所同学都知道我对数字和太逻辑的东西并不是这么擅长，相较下对于需要一些鬼点子
和美感 表答 报告这一块比较擅长，这也是当初自己想去教育训练的原因
可是进来部门后，也许是和同期新人相比，我是本科系的关系，我的工作机会都被分配到
计算报表、系统流程改造、找出某某现象背后发生的原因等等需要长期和数字 excel为伍
的工作。可是我的同梯们则是做一些比较活泼的专案，像是开发健康相关app 、理赔人员
教育训练等。
前阵子还很夸张的派我去资讯部门要我协助用cognos这个软件开发系统报表TAT
每天都要面对这些数字 跟其他同事相比我有一半以上的业务都是例行工作，既无聊又花
时间，也不太可能有什么表现。我每天上班真的都觉得好痛苦。
*事情2* 我的工作内容被定型了
之后的所有工作指派就像是被定型一样，我总是被派到这类型的工作。
例子1:
同事问主管:不给付率报表要交由谁来做?主管:现在某某专案的报表是谁在负责的?
同事:那个报表现在是同事A 同事B还有琬(我)在做
主管:那就给【琬】算吧
例子2:
主管在我面前和另一个同事说:欸欸欸，那个我们下星期有一个三天的神秘客教学课程，
就派你和同事C去好了，那还有一个名额要派谁呢？啊～就派同事D(我同梯)好了
*事情3* 觉得没有成就感，工作内容不被重视
因为我的工作都是属以下几类:
1. 默默的帮主管 师父准备分析他们要的资料，然后就由主管 师父去做报告
2.花很多时间计算每个月的一些绩效报表
3.很繁琐的验证商品(要入假案件到理赔系统中，检验每个理赔流程，最终看算出的理赔
数字有没有错)
4.一些不是太受主管瞩目的专案
与我的同梯相比，因为他负责的专案是跨部门的专案，主管很重视，一天到晚被抓去和主
管开会讨论
而我上次花了很多时间写完我的专案，好不容易跟主管约到时间要讨论，结果讨论了10分
钟左右，主管就说等等要开会，晚点和再说，之后开完会后就像完全忘了这件是一样……
我觉得我的工作内容真的让我觉得好没有成就感，就是一些默默完成，默默交上去的工作
这样的问题我也和我的指导教授、男朋友、爸爸谈过，得到的结论如下
教授回:新人时期，再撑一下吧
爸爸回:工作都是这样的，主管们会以他们自己的利益为考量，相比之下，你比其他同梯
更适合做这些事情，他们就会为了整体的利益好，而指派给你这些工作，而不会管你到底
是喜不喜欢、擅不擅长，忍一忍吧
男朋友:(是个毫无工作经验的在学学生)
跟主管反应啊，跟他们说你不满意现在的工作内容，跟他们说你也想从事其他专案啊
我现在真的不知道要怎摸办，每天都不想上班，每天都不知道我这么忙到底在忙什么，每
天都好没有成就感，又不敢跟主管反应不喜欢现在的工作内容，这样好像很难搞一样，大
家能给我一点意见吗？