我们公司是一间10人左右的小公司，
原本应征进来告知我时是说我负责资讯方面的工作，
但是实际上工后除了资讯外，
老板还要我包行政、客服、总机、仓管、清洁、美工、会计、秘书，且不休国定假日，
虽然每项东西需做的可能不算太多，但是全部加总起来何只杂字可言，
加之老板本身十分情绪化，当他心情好时，什么都OK，
但当他心情不好时，连昨天说的前言也可以全数推翻甚至是破口大骂，
当然他的忘性也占了很大一部分。
(当然以我这样工作下来，我发现他心情不好的时间大约占了总数的9成5)
跟他一起工作已经不是压力大不大的问题，而是人快变得跟他一样躁郁，
最近突然跟我说，公司是责任制，
所以要我下班前打电话予他，看他是否有事要交代，
上下班都要将整个办公室整理打扫过，没做完的话不能回家。
办公室处处装着摄影机，正前方一支，背面也有一支，
刚来的时候甚至没有同职位的人可以交接，而是直接走马上任，
员工流动率颇高，听说前面的员工满多都做不满半年就走了，
之前公司的招募广告在数字银行挂了很久，但一直没有人上门应征，
我们这个业界说大不大，说小也不算小，消息流通也算快速，
之前有员工原本是去友区帮忙，结果却是一去不回头，
老板原本是想把他找回来，但是从上次跟他提了到现在1个多月了，对方都是无回应，
想想也是，谁都不喜欢一直被谩骂，
员工的不断出走难道还看不出这是根本的问题不解决，放任后恶性循环的后果，
昨天老板还传了篇文章与我分享，我看完后，不禁感到各种无言及无奈，
我是不是真的考虑该离职了？！
P.S.老板分享给我的文章，是从内容农场转载的文章，
关键字是“和老板一起”