36岁，国立大学，7年国外业务+3年国外业务小主管经验，
但都是不大的传统电子制造业，上下班准时，自认已丧失竞争力…
最近觉得2个儿子大了（小一和中班），且有长辈可帮忙照顾，
想在职场上继续冲刺，把重心放回工作上！
希望能找的到产品有发展性的上市柜3c公司工作，
我不怕加班（因为想放生两个很爱吵架的儿子），
请问这有上市柜公司的OL吗？妳们的职务？都加到几点？压力点？
先感谢分享！！（虽然我也很好奇能找到这样工作的机率…因为有年纪又履历不佳…）

12点，最晚2点离开公司我是会计部门

录取过宏大拉链 去上班约几天后不适应 就离职了

看哪间公司吧 而且并不是加班就有竞争力吧 囧

当时不需加班 可准时走 工作量不大

我反而讨厌加班这陋习 加班加得多 当然就领的多

主要是内部的训练太扎实 无法适应

你在乎什么?记得面试就要问出来?多去面试了解实际状况

待7年多科技业，正常都不用加班，除了会计结帐或系统更新假日来加班

我到现在都还是无法释怀妈妈在我的成长过程中因为加班所以时常缺席，你要不要好好思考一下自己真正想要的是什么？

应该没有“一般”吧，每个公司不一样 我呆过每天11点下班的

法务，最晚8点走

传产（被说是夕阳产业多年）上市公司国外业务，八年年资，没应酬的话天天六点半前下班不觉得准时下班就是失去竞争力，也不觉得外界贴夕阳产业的标签就是失去竞争力，在工作与家庭间找到平衡点才是我现在想要的。尤其当国外业务看到欧美客户生活品质很好时，也会期许自己低工时有高效率高产出