到职约半年，
但是我跟年纪相当的主管越来越不合拍，
本来也是跟她好好的交际的。
她对我做的东西感觉就很挑剔！
做好给他看说要改a,
改好了，又说要改b,都改好，也ok了
又要改c。
或是有时候都照他要的改完，
他说她自己做一个然后也没经过其他人评选，
就用自己做的。
我觉得整个被装肖维，
如果东西不行就不要我改啊！
这种事情常常发生！
还有对我的口气很差，
而且真的只针对我，
如果是其他同事做不对就会说没关系，怎样怎样...
如果是我就很机车口吻说我
而且我提所有意见，一概不采用
就是自我意识很重，非常难沟通
（其他部门也说过她难沟通）
完全不能反驳她的意见，
不然只会被刮更惨。
所以我现在是干脆闭嘴，
只是做的很不快乐。
感觉工作无法发挥能力
我是在这职位有经验，但并不是主管面试近来，
是老板面试。
但是其他都是主管亲自挑选社会新鲜人。
不知道是因为我不爱巴结，
不爱跟她喇屎，
或许我用我的专业给他意见，
但是他就觉得我在质疑她的决定。
所以后来讲话态度都很让我心里很不舒服。
只是，
但是这边薪水不错，同事也算好相处
唯一讨厌的就是我主管。
而且我可以确定，
我在她底下做事一定不会升职的。
我要因为这种主管离职吗？
还是继续忍气吞声，
反正只是赚钱罢了？
至少薪水还过得去，
虽然没什么往上的空间了...

工作占了生活很大一部分，心情愉悦很重要...

先骑驴找马

我也觉得快乐很重要......

公司大吗?部门或分单位够多吗?薪水还可以的话就看有没有机会调单位?(不一定要升职) 若都不行的话就换吧~开心工作

调单位也是同一间小办公室，也是有工作接触，只是主管换人......这样不会尴尬吗？

我觉得还是先找到更好到再换比较好

我现在处境跟妳差不多qq

+1 到底跩啥

今天又发生快下班才丢东西给我，做不好又是那种都我的问题的口气，所以决定放完年假要开始开始搜寻工作了

我会走 在他底下绝对不会升职加薪 那待干嘛

+1 原来这种主管还蛮多的，走了不见得不会再碰到一样的如果环境薪水不错，就待到不能待为止，除非找到更好的

虽然很多这种 但也有很多不是这种的呀，试 不一定碰的到，但不试 就一定碰不到

当然也是有好主管的...其他部门就是啊

职场霸凌 做的不开心就快离开 待久也不会是你的

我的意思是若公司够大,分支单位够多,调单位能不在同间办公室甚至可以不同楼层那就可以. 因为你说换单位也在同间只能建议换公司了,上班心情很重要,心理也会影响生理的

谢谢c大的意见

如果没打算斗掉主管，又没升迁机会，边做边找其他路