各位姊妹们大家好~
原po目前31岁，最近面试上2家公司，实在有点难抉择，
想说听听版上大家的意见，状况如下(抱歉排版不是很整齐):
A公司 B公司
公司型态: 制造业 代理商
不超过20人 不超过20人
职务内容: 业务秘书+技术文件 业务秘书
薪资: n K n-1K
交通: 60分钟 35分钟
交通花费$2000/月 交通花费$1000/月
公司福利: 劳健保、婚丧喜庆等 公司是委任制，所以虽然有劳健保
劳退是薪资外另拨6% 但没有劳退，老板说那个6%直接加在薪水里
其他: 1.面试时发现主管是同校 1.因为公司是用委任制，而不是用
学长，讲话很有条理， 雇佣制，所以员工不适用劳基法
也把我的职务规划得很 我后来查委任制大多用在高阶经理人
完整，在面试时就讲得 也的确公司不用提拨劳退，
好像我已经来上班，总 但求职第一次遇到这种状况，
之有很多东西让我学 心里还是觉得有点奇怪...
2.虽说我之前的工作经验 2. 公司产业算有点封闭，但就是稳定
有沾到边，但毕竟没有 的产业，不太会受到景气波动，
相关科系背景，很多公 再加上我之前有代理商工作经验，
司对于这个职务都会要 虽然也有东西要学，但压力我想
求相关科系背景，所以 会比A公司小
能够被录取是很难得的
机会。但有点担心学不 3.公司气氛很祥和，感觉很温暖，
来(有点像是文科跟理科 还有住差一个县市的员工愿意通车
的差距)，怕会丢学长的 来上班；相比之下，A公司人资显得
脸...因为人资很质疑我 有点冷漠，面试连杯水都没有
的能力，但学长却录取我
3.公司是某大公司分出来 4.公司规定上班不能用手机，手机要
的小公司，主管面试完 集中管理，家人有事请打公司电话，
说下午就请人资发offer 请病假一定要有诊断证明，我有问
给我，结果我等一个礼拜 那生理假呢? 老板说目前没人请过...
都没收到，只好打电话去
确定，人资才说在跑流程，
现在说offer可能过年前
勉强可以拿到，所以薪资
目前是讲个大概，但不是
最终确定版~
感觉B公司如果是跟劳基法走、没有手机集中管理的规定，
我其实满想选B公司~所以我想我是对B的管理方式有点不满意
A公司虽然正常许多，但想到跟学长一起工作觉得压力颇大...
不过想到可以学很多东西，且如果真的能学起来对未来生涯很加分
因此又觉得自己应该选A公司~我想我应该是对工作内容有点畏缩
觉得好难抉择，想请教版上的大家能否给我点意见，
或是指出一些我没想到的面向，
非常感谢 <(. .)>