楼主:
kinby (草莓:P)
2015-11-22 12:59:01上周四刚开心的去面试行政的缺，也开心的录取了，但因为月经没来超过9天，去看医生
才发现怀孕了，但超音波没有东西，下周一报到第一天，下班男友要载我去复诊验血，我
如果真的怀孕要跟厂长说吗？
楼主:
kinby (草莓:P)
2015-11-22 14:30:00真的哦？，我面试时他有问有没有男友跟要结婚了吗？
楼主:
kinby (草莓:P)
2015-11-22 20:07:00嗯嗯，那就先等3个月再讲
作者:
cpper (韩立)
2015-11-22 23:45:00满讨厌那种刚来没多久就说怀孕然后要请假的人造成其它同事麻烦还要代理你的工作
作者:
mei7744 (Wen)
2015-11-23 08:55:00歧视孕妇??一个同事请假就造成工作上的困扰是公司要检讨吧!!
作者: alfredaa 2015-11-23 10:38:00
不用说
作者:
nextstar (Le Bonheur)
2015-11-23 13:03:00希望cpper你哪天就不要怀孕,不然你的同事也会这样说你如果因为员工生产就影响公司各项进度,这公司也不值得待
公司想省钱不请人来帮忙 怪到孕妇同事身上?该怪老板吧
作者:
leavess (leavess)
2015-11-23 20:48:00应该会在主管面前黑掉吧~
作者:
ssarc (ftb)
2015-11-23 22:36:00生一个还好，一直生一直请就很欠揍
作者:
charlien (charlien)
2015-11-23 23:35:00怀孕不是已婚女性的正常阶段吗？！我个人觉得要不要讲跟到职多久没关！不过、会因为妳怀孕叫妳不要来的公司不待也罢！
作者:
puccalin (升格为败家女)
2015-11-24 12:54:00所以依照s大的理论一个女生只能生一次小孩...孕妇跟有小孩的妈妈真的很可怜，职场上很多人超不友善的.....但那些不友善的人也忘了，自己也是妈妈怀台十月生的...如果自己的妈妈在职场上也是被人家这样对待，自己又是什么心情......台->胎
讨厌孕妇的很有事。工作吃重代理不来跟老板讲啊，不懂什么叫作福利和权利？
根本歧视孕妇，性别平等法已经很保障孕妇，却有人在走回头路
作者:
kynoko (药师琉璃光)
2015-11-24 19:38:00我觉得把关让你进来的人资会黑掉吧
如果不说,不知情的人碰到你,小孩子没了,算谁的?前三个月胎儿本来就不稳,万一怎样,当妈妈的岂不更难过把自己搞的压力太大,对自己和胎儿也都会不好
不是歧视孕妇，而是歧视那些不老实故意隐瞒怀孕的新进凭心而来，那间公司是请你来待产而不是工作的？如果你是进来之后才怀孕没话说，偏偏一堆故意隐瞒，等上任后才说出来，又要调单位又要请假，又得依法减轻工作换你是他同事，因此工作要加重不少，甘愿？
作者:
QQmimi (！！)
2015-11-25 17:02:00我推楼上 因为你面试时应该说你没男友也没药结婚吧如果是很正常的同事 进来半年后怀孕之类的 当然会为他高兴
作者: littlebethy (蜜乌龙) 2015-11-25 21:08:00
我赞成nolo跟QQ版友
作者:
ksking (海陆餐才营养)
2015-11-25 21:48:00因为同事怀孕要帮忙分担工作是主管跟公司的问题跟孕妇有何关系？
推nolo 身边就有这样的例子 面试时隐瞒 一过试用立刻请婚假还预告接下来要请产假跟育婴假 同事们都看傻了眼
作者:
Jamu (now or never)
2015-11-26 01:31:00你可以不说,但环境是工厂吗?是否有孕妇该特别注意处然后现实面在主管同事间黑掉的机率真实蛮高,虽有法律保障工作,职场这小型社会的眉角太多.话说我也觉得没家家庭的单身超可怜环境不友善啊,加班轮值常一句话没家庭要顾你来啦,这是否也一种单身歧视 又该怎样保障
作者: lamaro (lamaro) 2015-11-27 14:41:00
一进来就要生小孩 还是知情刻意隐瞒 观感不佳+1
作者:
joy71 (朝目标迈进)
2015-11-27 19:48:00人事安排代理工作是公司的责任,不是孕妇的责任
作者: lamaro (lamaro) 2015-11-27 21:54:00
我觉得请孕妇要付出的成本比较高 这样其实是还要加上代理人的薪资 如果有实力让公司甘愿付这些成本请你来上班没什么好讲 但用隐瞒的却讲的好像全都公司责任人资问题而且造成同事困扰好像不太对吧
孕妇没错，但隐瞒事实进去公司就不对，请实话实说，看公司是否愿多花成本雇用
想问刚进去跟任职一阵子怀孕有何差别？时间到了不都是要找人代理吗XD
作者:
Gunish (修身养性)
2015-11-28 13:44:00不知道其他工作的计画准备期多久，我的工作是大概两三个月没错，不管是一开始上工还是工作一段时间怀孕都是要代理可是如果是工作一段时间的人有这种情况同事间也比较了解彼此的作业，准备工作会完全不一样吧如果新同事一进来就怀孕，我还宁可什么事都不要分她做没有人喜欢做事方式一直改来改去吧
作者:
onn (哦)
2015-11-28 14:29:00不用说 不过不是应该要交体检报告吗？
作者:
s759421 (粉红QWERTY....... @@)
2015-11-28 21:37:00我们的职场环境怎么会变成这样...唉 高危险会导致畸胎的不说 一般体检是不会验孕的
作者:
onn (哦)
2015-11-29 01:07:00体检包括x光片 孕妇不能照 就不打自招了
作者:
lail (古道照颜色)
2015-11-29 12:40:00理论上因为工作而进行的体检是不该验孕的啊，验了怕有歧视的问题吧然后高危险的可能会危害孕妇的工作，孕妇可以要求不做吧（记得劳基法好像有规定）
作者:
poswem (Big Boy)
2015-12-03 20:17:00怀孕为什么要讲?
作者:
aih920 (我是米开朗基罗)
2015-12-04 09:21:00怀孕为什么不用讲?如果你工作量大又需搬重的话，不说怀孕同事主管们怎么知道?说了怀孕大家都会体谅妳，但原po的时间点很敏感，如果面试时说没有结婚生子的计画的话，突然告知怀孕搞不好要请安胎假产检假产假育婴假等，就算公司人事帮你安排好，很难说你同事不会埋怨你，公司也觉得你诚信不佳，所以还是诚实告知吧
作者: pondzai (胖仔) 2015-12-05 23:52:00
如果妳是主管 妳希望新人怎么做 就是妳要的答案没有告知实情 并不违法 怀孕也没有罪但站在资方的立场 成本的确会比较高
作者:
Carina (玛莉猫)
2015-12-06 17:54:00老实话就是怀孕是你的权利，但是你会黑掉...
作者:
gobbyj (杨爱丽丝)
2015-12-12 00:40:00认真说起来，原po还没照到阿，不满三个月变量很多的，也还不算刻意隐瞒吧。
坦白说怀孕是妳的权利，不过妳基本上在公司一定会黑..
作者: iamsomeonela (外星绿恐龙参上) 2015-12-13 14:17:00
看工作内容吧..之前也遇过朋友到出生前几天还在公司
作者: emmayoung (年轻阿玛) 2015-12-20 19:56:00
以前我同事也在报到前讲，老板依然让她报到。我们同事间认为老板有事先想过人力分配，也不会有过多抱怨要分担工作。事情发展很顺利。今天，若不幸的你的新公司是一家对孕妇不友善的公司，你以后会好过吗？其实怀孕不说没法令强迫你。自己考虑吧。