大公司难免都有这样的问题，以我的工作环境女生多、业务多
可能难免也有这样的情况
离职当然是个选择，如果目前有好的去处或是有人挖角我也会建议离职。
但如果没有，要先想到下一份工作应征时，对方会问你的问题
1.上一份工作待了多久??
2.为何离职??
这是要考虑的
留下来如果不愿意屈服
其实我蛮好奇所谓"工作吃亏、被冷冻、被加重"的意思是指?
言下之意是指会加重杂物而减少专案的部分吗??
如此我的小小建议有三
1. 不要跟主管交恶、不要陷入三姑六婆的东家长西家短，话多嘴杂，会模糊焦点
2. 既然是公司的事情，不分杂务、专案就是做好就是
3. 想办法在更高一层的主管曝光
如果还是无法，我想做个半年还是该考虑离开了
以上，小小拙见
※ 引述《grace0407 (Ann)》之铭言：
: 如果 在工作上， 被暗示 ，要靠姿色得到什么 ，而且 ，公司有其他人， 因为这样
: 做而得利，相对之下，若没如此，就必须工作吃亏.被冷冻.被加重，境遇天壤之别，精神
: 上备受折磨.....这样还要继续待吗.....