最近遇到了非常戏剧化の离职兼跳槽，从外银A要到外银B了。
不过在外银B的征信公司要我填supervisor资料照会时，我犹豫了 >'< 因为我现在在外银
A的老板是个控制狂啊啊啊....死不放人orz
如果说，离职的时候并不愉快，而且离职因素还是用了个“健康因素”，这样老实说会不
会很危险？征信公司还多要了HR的联络窗口，但倒是有询问我何时才可以跟前公司照会~'
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大家有没有什么好点子？ 跪求~~~
写外银A里其他跟我比较要好的主管（非直属or非同部门）是个好方法吗？