这三个月来我真的很努力也很认真!
工作部份(老鸟有教过的)也上手了!
却在最后的ㄧ天跟我说我不适任!!
我好心酸~这三个月的努力就被否决了!
我知道工作再找就有~但又要从来~
想到就好想哭...我有这么差劲嘛？!

只有一份还是好几份都这样？只有一份可能只是跟这间磁场不合

前ㄧ份是船务做了ㄧ年多公司缩编被资遣，目前被火的这间我是当生管....

那你可以大致说一下 你当生管 做了哪些事情?都怎么做吗?

好，但有点长，你可以给我你的line?基本上这三个月带我的人只教我ㄧ次如何算纱备纱以及抄机台排排程..还有业务下单后确认数量以及款号，开工单给现场人员，以及出货数不够时要即时乔机台补产品

那前一份有感觉主管或同事觉得你哪里有问题吗？有的话就检讨

在我刚进公司时，坐我隔壁的也是在快三个月后被火掉，我要离开公司之前，现场人员跟我说，他看多了....

没的话就只是运气不好，再继续找下一份努力就好~

嗯，有带我的那个人在我要走的时候忽然变的人很好的说..生管是不能有ㄧ点点差错的，但这部份我常会有小错发生，虽然短期可能不引响但长期来看会担忧...

那你有提早把排程排出来，心中预先有解决出货数不够要桥机台的方法吗? 就凡事都要先提早一步这样你应该不是觉得把算纱备纱做好 桥好机台就好了吧?!

基本上我该做的都有做，我想我自己常会有小错发生吧!细心度不够...但我在当船务时颇顺手....

就我对自己来说 我从来不认为自己该做的都有做，我都觉得自己好像还要更早就要知道会发生的问题 然后先排除既然确认了数量 为什么还会有出货数不够的情况发生?!

嗯...这是需要经验累积的...我经验不足但我很努力(可能我真的努力错方向了)出货数不够，ㄧ开始都有开loss了...但成检打掉的更多那势必ㄧ定要再补，这无法百分百防范!

那你有去问打掉的原因?请相关单位改善?数量大都落在哪?!

带我的老鸟都直接说那就补!!我没说话余地.....

无法防备的事情就应该想办法改善，而不是就这样让他过去老鸟教你方法，你要懂得怎么样找出属于你自己新的方法

这就牵扯到公司文化与长久以来老鸟他们的做法了....谢谢你大方的分享你的方法..我会努力找到对的方向的...

假如公司的文化是属于没有进步的方式，那就走人吧!

加油，可以领个失业补助，过年后重新出发！

重点是没有失业补助可以领...公司不给..我有要，但要不到..我想算了(要争论到啥时)...他只答应让我薪水领到月底......谢谢你们跟我聊..忽然有点豁然开朗..我细心度上的确还要加强，然后提出更好的工作方法来解决问题上加强，再来就是...反正也真的不是对同事彼此友善的公司!!!算了!!!!

d大我也要被火掉了我们共勉之(好惨的感觉)

加油!!!我们不能被自己跟鬼岛企业打败!!!