[职场] 前主管不甘心不断骚扰 该怎么办???

楼主: appletv (iloveonions)   2014-10-30 11:15:28
不好意思文长
我9/1到新公司就职(百货业),我是挂副理,
另外同一天报到的有一个我的直属主管也是女性职称经理。42岁。
大概共事一个多星期我觉得怪怪的,
因为我发现,她心里觉得公司找我来就是随时可以取代她的位置。
所以她在内心设定我为敌人,但是她不会明讲,
她用各种方式想要我离职,或是莫名时间一直传讯息给我。
有一次我们营运长找我们开会,营运长顺口说了我外缘不错,其实很适合作百货业,
因为百货业的需要长的有人缘。
接下来她就是不停的传一些酸言酸语给我。
有一次开会,职行长称赞我漂亮,说欢迎来我们公司后。
她就开始说这间公司都只看长相。等等之类的。说我不要想跟她斗,因为斗不过她的。
但是因为她工作上表现不佳,常常在开会的时候被抨击,
她有一次说她不想要进去固定的主管会议,每次都被骂
结果隔一天竟然在上班的8:45分突然传讯息来说,她人不舒服,要我去开会。。。。
我硬著头皮什么也不知道的就进去了,后来有一些待办事项,
因为更上面的主管找不到她,就请我跟着做了。
结果她就更不开心了,说为什么这些主管,要找我做事情,都不用透过她。
直接找我,这间公司有问题等等。
甚至要我什么事情也不用作,就放空就好。
我都吞下来了,觉得是不是该离职了。
撑了三个星期,我决定提离职了,因为我知道,我这样下去,
她是我的主管,我日子不会好过的。
那时候觉得,也才来一下下,所以我提离职是说我不习惯公司文化
,关于她的事情,什么也没有多说。
最后是她有一次进去开会的时候,竟然自己说,
她请下面的男性员工去喝酒,还当着大家的面问他们说
怎么样,爽吧~(我没有去。)
另外,营运长跟她说这样是不对的,以及她的部分哪边应该改善,
人事主管坐在她旁边,发现她在纸上,写了满满的,为何他总是针对我。
发现他精神状态其实有点问题。
所以找我来谈,我才提出之前的状况。。。以及他不停传讯息给我的事情。
公司希望我可以留下,她们会处理她的事情。
最后公司在10/9那天无预警开除她,为避免她对我有敌意,
公司特地叫我不用去交接。由其他人去。
当天晚上,她就开始传说,我果然因为你离职….
我真的觉得烦了,
我说,经理,我连假三天要去香港,很抱歉你的处境,要take care自己
我封锁了她,还删除了她的讯息(因为想说看到就烦,现在觉得应该要保留的。)
结果星期一解封锁想说别那么明显吧,就看到他新传的,就是有人喜欢被强奸。
我去跟人资说,才发现,其实她早就在我提离职的时候,
就清晨以及半夜一直传给人资的主管,
说我都要离职了,为何还要找我会谈,离职之后,就开始辱骂我,
但是她很聪明,都不会说是谁,
只会说xxx怎么样xxx怎么样。
说我的履历是假的,说我只想要靠色相,还传给下面的人说她去查过我等等等等
但是因为她之前就常常会半夜早上都传给其他同事讯息(她本身精神状态是真的有点问题,应该有点燥郁)
所以大家都干脆封锁她了
本来我觉得就冷处理就好,
结果后来发现,她开始传脸书讯息给我,用不同的分身以及姓名
每天骂我贱女人,捡现成的,bitch, 等等辱骂性字眼。
我在那之前一直都是忍受的,觉得不要跟疯子一直叫嚣,她会有舞台。
后来觉得我不想要在这样下去了,
我跟人资说我想要写存证信函,但是人资说,因为她很聪明,她都不指名道姓的骂。
她都说有人就是xxxxx那个人就是xxx至于网络的部分除非网络警察可以证明那个是她的ID
否则基于个资法,公司立场无法提供资料给我。
想要请问大家我该怎么办,本来想说关掉脸书,但是又觉得为了她关掉很不甘心。
其实我们一起在公司的时间,就是9/1-10/9,其中最后一个星期,我在跑离职流程。
真的觉得就是很倒楣 遇到一个疯子。
现在脸书已经无法像以前设定陌生人找不到或是禁止陌生人的讯息,
我检举一个她的帐号,她就在开一个新的帐号。
我应该报警吧,如果报警是不是要出庭举证会不会很麻烦,大家觉得我应该怎么做呢?
先拜托大家了 :((((((
作者: tsutaS (秋花惨淡)   2014-10-30 11:18:00
建议先离开这个城市几个月等她找到下个目标你才有可能解脱
楼主: appletv (iloveonions)   2014-10-30 11:30:00
有现实考量 还是得待在本公司工作... :(
作者: sichi (希奇)   2014-10-30 11:33:00
其实只要大家都说得出 她就是在讲妳 这样就能告了就算说她诬蔑妳部分难告 骚扰也行 还可以全公司集体告她至于要不要告 我觉得可以询问公司 应该有法律咨询其实我觉得 若公司不错 没必要因为一个被辞掉的人离职因为妳离职 她也不会收手啊 这样有对妳比较好吗?
作者: firefans   2014-10-30 12:41:00
上脸书留言就可以告了 别离职吧
作者: binlin44 (SEGA)   2014-10-30 14:24:00
有关公然侮辱、毁谤这部份,如果可以明确可得而知指摘的对象,就算没有指名道姓还是可以提告,可以考虑去law版
作者: raquellove (~~love and peace~~)   2014-10-30 14:26:00
你实在没有错~看来同事都挺你,不用离职呀呀
作者: doris1016 (~DoR!$~)   2014-10-30 14:49:00
传讯息辱骂是告的成的
作者: tim2795 (枫糖家)   2014-10-30 20:04:00
报警+存证信函+1 保护自己先
作者: candy7777 (宅妹)   2014-10-30 22:58:00
好夸张@@
作者: ambe (())   2014-10-31 09:41:00
别离职啊,觉得妳的公司明理的只在网络短信上骚扰你,没到现场,觉得她只有传短信骚扰的能耐
作者: lonelystar06 (时间会改变一切)   2014-10-31 10:22:00
报警+存证信函+1 这种人其实自己没能耐…
作者: yuyuasuka (果果)   2014-11-01 22:39:00
拍图报警~我想她应该没有聪明到会用跳板IP~
作者: austen911 (引渡使者)   2014-11-01 23:43:00
超夸张,公司竟然要到你出现,才fire她,你公司也太诡异
作者: FragileLin (请小心轻放)   2014-11-02 11:42:00
离职很可惜,这样不就称了她的心意,且其他同事看起来是站在妳这边的。
作者: KiroKu ( who)   2014-11-02 20:50:00
报警 不管怎样有个纪录
作者: JashiaN ((((((((○))))))))   2014-11-03 01:12:00
拍拍,真是遇到啸ㄟ
作者: lafemme (doremi)   2014-11-03 15:57:00
那个你的主管可能也没做久,就绩效不好,被逼宫吧!
作者: sad3 (投篮前的努力)   2014-11-03 20:00:00
你可以先报警,你觉得离开公司她就不会骚扰你吗?依照以前遇过类似的人的经验,他还是会继续骚扰你的......而且他的讯息你都不要回了,说真的,有必要跟他解释吗...是他自己做的不好被辞退,其实跟你一点关系都没有啊...而且他船的讯息涉及恐吓,你真的应该去报警的...之前有个版友PO过一个什么老会计系列文的...跟那女的好像...
作者: qqqqq55 (青春小鸟回不来  N)   2014-11-05 09:34:00
注意出入安全 以及 报警
作者: claire0828 (遥远的幸福)   2014-11-08 22:12:00
没必要为了他辞掉你觉得不错的工作,我也遇过类似的事辞职之后骚扰只有暂缓一阵子,也建议你报警or咨询公司
作者: pujol (♥嗷嗷待哺啾小喵!♥)   2014-11-14 15:53:00
公司算对你不错了,不要放弃啊!
作者: nickey0127 (小不点)   2014-11-23 14:18:00
报警

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