楼主:
florayu (Flora)
2014-09-30 17:20:22我今天真的快爆炸了
我事情超多又做不完
那位可领绩效的正职同事又跑去运动两个小时
每天!!每天都这样跑出去
然后我们应该要分担作的工作她还是很坚持要各分一半
我也不是都不做，我也尽量挤出时间来做了
只是忙不过来
有东西还差点过期
该去跟老板反应吗
作者:
sichi (希奇)
2014-09-30 19:45:00为什么不? 老板不知道他跑去运动吗? 那就每天出门时拍回来前不定时拍 回来时拍 拍上两个礼拜 然后该他做他却要你做的 想办法留下请你帮他做的文字或录音 就可去抱怨
作者:
myaku524 (myaku524)
2014-09-30 20:05:00为什么上班时间可以出去运动两个小时，老板有批准吗没有的话，这样算翘班吧 囧
作者:
wanji (Temp s'envole)
2014-09-30 21:05:00分一半有啥不对吗 想方法提升自己的效率吧
楼主:
florayu (Flora)
2014-09-30 21:41:00我们有共同负责的工作但除此之外 老板有另外再加工作给我但对于我们共同负责的工作 她坚持就是要分两半我有跟老板反应过需要她帮忙的地方 但是她宁愿把时间拿去运动也不肯帮忙
作者:
sichi (希奇)
2014-09-30 23:22:00若老板不处理 建议找新工作 然后跟主管预告几个月后离职老板就是看你好用 所以才会放任那家伙 也不帮你处理不管预告后他会不会处理 工作还是要找 免得他叫你滚
楼主:
florayu (Flora)
2014-09-30 23:53:00谢谢各位
共同的部分各一半正常啊..老板另外加给你的不用拿来说要嘛做，要嘛推掉；另外同事不帮你就是你关系没搞好
楼主:
florayu (Flora)
2014-10-01 10:25:00老板丢的东西不是这么好推的我们是共同的团队 只是老板多叫我负责认证的工作 但他也也有说大家要一起配合 我是不知道怎样才叫把同事的关系搞好 是要毕恭毕事情做不完了还要一个一个表格去拜托她在该填好的地方填好既然实验的共同部分部分她这么计较 那认证的部分我也要请老板重新分配了 也很谢谢妳的意见 让我多知道我同事这种人的想法