到职半年多 这两个月是我这个职位最忙碌的时段
因为自己做事不是手脚快的类型
加上上班时外务很多 忙不完的部分我都是自己留下来处理
上个月主管有提醒我要填加班单
本来以为这里不会像以前待过的公司那样限制员工报
所以这个月也报了几天,大概都是2小时上下
结果...
主管就派人关心了...
意思大概就是连两个月加班天数有点多 是不是工作上有什么问题
其实这是我第一次全权主导这个业务
虽然前辈们有说过可以主动指派工作给别人分担
但这方面我真的没做好, 一手揽下的结果就是做不完
还有我很容易因为一下子该处理的事情太多就脑子一团乱
这些都是我该改进的
虽然加班单主管还是签了
但现在反而很怕会不会因为这样而在上头面前黑掉...
会因为这样被炒吗...唉...

唉这时代不加班被唸，加班太多也会被"关心"，员工真难做

会关心比加到半夜还没人关心好，最多超过时数不让报加班而已

我还不能报加班费...

花到公司钱让公司担心了 要是没加班费的公司最好加到死公司最开心= =

换个角度想 公司也是想知道是不是工作有问题 loading过正向一点 加油

主管关心加班状况很正常啊，为什么本文和有些推文那么负面？

正面一点，主管也许只是担心你不习惯而已

谢谢各位 被大家一讲发现我思考真的偏负面XD 工作上也被点过说我个性很怕出错 常常想放轻松 但看到旁边前辈们都游刃有余而自己还是常犯错 就会忍不住心急... 这次的提醒也是让我知道该学会去调整工作脚步 希望下次效率可以提升一点 >"<

是暗示你加班费报太多？

回楼上 我觉得有一点这种味道 讲完的感觉就是要我以后别太常加班