※ 引述《tim2795 (枫糖家)》之铭言：
: ※ 引述《dcvtgh (dcvtgh)》之铭言：
: : 公司里有个老警卫，做了20多年
: : 之前去公司加班冷气，离开后，我忘了不知道是没关
: : 还是因为冷气老旧，关了后，按纽弹回来
: : 加上我们公司的人，一点小事就会讲的很夸大
: : ex: a原因导致a结果，公司的人就会刻意说是b原因，就会讲的很夸张夸大
: : 嗯，有点说来话长，我就不打算说太多了
: : 后来再去上班，老警卫看到我来打卡就说，妳知道妳冷气没关balabala一堆
: : 公司有几个人跟我还不错，跟我说
: : 那个老警卫去跟人说，dcvtgh，因为冷气没关，害的XXX怎样怎样的
: : 但是事实根本不是这样呀
: : 但不幸中大幸的事，这家公司的人吃软不吃硬
: : 我觉得吃软这东西，还满好解决的
: >>>吃软不是指送礼给同事
: 关于【吃软不吃硬】我的认知这样
: a(主管)请b、c(下属)做事
: b的个性是直来直往的，a可以直接对b说，帮我影印一下文件
: c的个性是讨厌被用命令式的语气，这时候a就要改以 麻烦请帮我影印 谢谢
: 或者还有一种状况 b跟c因为公事闹得不欢而散 冷战 严重影响到公事
: a这时候就要想办法该解决了 但bc都是下属啊 不能偏坦任何一方
: 这时候a对b的处理方式是：
: 直接分析利害关系给b听 并告诉b不希望他们因为情绪而影响工作士气
: 但a对c的处理方式又完全不一样了
: 如果a以对b的方式跟c说 c才不鸟a咧 甚至会吵著说要离职
: 这状况下c可能还会一直觉得自己是对的那方 无限鬼打墙 冷战下去
: 这时候a就要想办法对c摸头 动之以情 说之以理 让c的态度软化
: 这样a才能顺利化解b与c之间的纷争
我觉得说一些好听的话甜甜的话也是吃软的意思
这个我没问题 且我一直在说
且我们公司的人非常喜欢听好听甜甜的话
还有就是 吃软另一种意思是态度谦卑
就是只要做人做事态度谦卑 其实同事也不会对你怎样
因为我们是制造业，制造业，会有工人呀
有时后工人做错，我也是笑笑的
就是放低姿态就对了
这个我也没问题 我实在很想举例
但我担心一举例 会有同事看到 不确定同事是不是会上PTT
: : 之前有探过老警卫，老警卫说他不喜欢喝饮料
: : 我在想是不是可以送他什么东西
: : 当然我送他东西，是不会那么笨直接说冷气的事
: : 我当然会找一些理由，现在熊熊想不到
: : EX 谢谢你帮忙送文件 谢谢你照顾我这新人
: : 就是我会用其它理由来送他东西
: : 现在问题是 要送什么东西最好呢
: >>>>建议你不要刻意送礼物 如果你真的很谢谢警卫北北帮你跑腿送文件
: 不妨买个下午茶(咸的 老人应该不爱甜食)
: 或者带一份洗好或切好的水果给北北吃
: 妳就说 北北谢谢你平常的照顾 这个请你吃 感谢你的帮忙
: 当然平常看到同事就要谦逊有礼貌 面带微笑是基本
: 警卫北北既然有帮妳公事 你就嘴巴甜一点 早上看到他就说声 北北早安
: 这样不就好了吗?
: : 目前不知道他抽不抽烟
: : 真的在职场做人比做事重要
: : 因为有时候警卫也是会帮忙送文件
: : 所以有时后，我都会谢谢他 讲一些好话 不是单纯 讲 谢谢你 三个字
: : 毕竟拿人手短麻，想说送一些东西给他，并讲一些感谢他的话
: >>>个人觉得送烟不好耶!原因如下：
: (1)你们公司警卫上班可以抽烟吗?
: (2)抽烟除了有二手烟问题又会对身体健康不好
: (3)感觉上从你文章的叙述 北北是个大嘴巴
: 会不会到时候你特地送他东西 他又跟你的其他同事说呢?
: 延申出更多的后续问题?
这个我是没想到 我一心只想要怎么样让北北不要再讲冷气的事
: : 有时候工作做的再好 不会做人 还是没用耶
: >>>>做人真的很重要；但是你工作(事情)都已经做不好了，你确定会做人就有用吗?
: 感觉上你已经有点本末倒置了! 这种心态还满奇怪的
不是我本末倒置喔，我这边有客户还信称赞做事效率
客户会写信称赞是因为之前那个到处social的女生 工作都没做好
不然就是乱作，然后很可怜的去老鸟说工作很多来不及做完
她就是会表现一副很可怜的样子
老鸟就会要业务自己去想办法解决
: : 毕竟我目前一直都是把工作做好 但就是没用
: >>>>你的工作有没有做好不是由你自己判定 应该是从他人口中说出来会比较有说服力
: : 不会因为我加班最后一个走 就觉得我很辛苦
: >>>>赶货的时候加班很好啊 因为代表你对公司有向心力 肯付出也配合公司政策
: 但平常有事没事加班叫做没效率 对公司而言 1.33与1.66的加班费其实是负担
我们公司是责任制
: : 他们的点还是在冷气这件事上面
: : 我觉得做人做事两者都要
: : 也不是工作是第一优先
: : 我觉得两者都该列为第一优先
: : 送个喝的或送包烟(但不知道有没有再抽烟) 主要是让他们认为 我有SENSE
: >>>>完全不认为你送包烟就有sense了
或是要怎么做比较好呢 这就是我上来PO文的目的呀
要怎么做 让北北心中觉得其实冷气没关是小事呢
因为他们都会讲得非常夸张
: : 我们公司是真的做人比较重要啦!!!!
老板还会骂客人 当然是在办公室讲讲 不敢当面骂客人
会骂客人囉哩八缩 那个不行 这个不好
然后整间公司的人都以满足同事需求为优先第一，客人第二
有时候要请货车司机载货 还要帮司机想怎么去比较顺路
不能直接丢给他 他不会自己去排路线
他会生气 就会乱讲话 整间公司的人都是这样
只要没有满足同事需求 就会开始故意夸大乱讲话
或是只要有某个同事没由来的跟你磁场不合 也是可以乱说一通
所以之前来了很多新人 都做两三天就说不适应要离职了
我是.....怎么说呢 这又要说另一个事了
我是人比较软心 觉得他们可能生活的不是很好 加上 公司有点苛
所以他们苦毒很深
也许是这样 所以会有那种 自己的快乐建力在别人的痛苦上
言语就不是很好 其实那是一种发泄 只是他们自己不知道
我知道他们内心并不是这样
: : 请给我一点有建设性的意见啦，就送送看再说啦
: : 以前有个小姐 做事乱七八糟 但她就是很会做人跟SOCIAL 连老鸟都帮她COVER
: >>>>我觉得这位小姐不是很会做人或social 应该是她真的【人正真好】
: : 所以我目前这间公司 只要很会SOCIAL 事情可以乱做一通
: >>>>诚心的建议妳
: 如果你目前待的这间公司 诚如妳所言只要会social就可以事情乱做一通
: 感觉上过不久就会倒闭了 这种公司不太适合久待耶
: 要不要考虑换公司?
我有在投履历
我朋友是跟我说 其实每间公司都麻会遇到人的问题
要是每次一遇到人的问题 就想离职 就无法累积工作年资 履历就不好看了
表示妳是个选择逃避的人 不积极去解决问题的人
对了 问一下
我在自传里可以写 因为我的工作要跟不同的人联络 有对内及对外
我可以写 也晓得与不同形色的人沟通吗
其实我比较想写 因为我的工作要跟不同的人联络 所以我很会说甜滋滋的话
但是我知道不能这样写
就是我觉得这家公司带给我感觉是 喜欢听好听的话 大家会认为你很有sense
毕竟公司老人多 老一辈的人比较喜欢听恭维的话
且老一辈的人都会觉得他们永远是最辛苦的 会觉得以前没电脑 啥都自己来等等
会觉得现在年轻人只是依照我们sop来工作罢了
之前那女生也是 她真的很会讲好听的话 老板也爱听
那女生据我所知 好像连老板也在cover她
: 补充一下会做人比会做事重要 我的认知是这样
: 因为会做事的人实在太多了，如果公司现在有一个主管缺要升迁
: 这时候会做人的同仁 价值就被突显了
: 这里的会做人不是指会奉承巴结长官 或者是送礼啦有的没的
: 而是指你会沟通协调 人际关系很圆融 可以把工作处理得很圆满 这样
: (因为自己就曾碰过类似状况 讲话太直接 不懂得圆融 被同事讨厌
: 可是在工作上难免一定会有所接触的
: 就有碰到自己需要别人协助时 因为人际关系很差 造成工作事倍功半
: 那时候我都觉得莫明奇妙 同事是在机车什么?
: (当时的状况是自己同时跟某部门全体关系很僵(包含经理&助理)
: 后来也是因为主管的提点
: 自己才能懂得征结点在哪里 以及做人比做事重要 这句话的重要性)
我目前是没有你这问题 我都是笑笑对人
跟我在工作有交集的同事 我都会说 辛苦了 谢谢你的大力相助 非常感谢
若是对方文件也错 我也懒的生气了 因为人生不就是这样吗
我都是笑笑说 你某某地方少个数量喔 (有点撒娇的说)可以现在补给我吗??
反正只是嘴巴讲一讲 也不会少一块肉
不好意思我话多了
最后再让我讲一下
请大家仔细去想 其实人生没有什么不共载天之大事是值得生气的及怨恨的
通常大家生气都是为了小事在生气
最近那个原X，X烧，只是个活动大家好玩就好了啦 这个也可以生气
我其实头脑不太理解
: 最后，谨以【青年守则12条】送给大家
: 一、忠勇为爱国之本
: 二、孝顺为齐家之本
: 三、仁爱为接物之本
: 四、信义为立业之本
: 五、和平为处世之本
: 六、礼节为治事之本
: 七、服从为负责之本
: 八、勤俭为服务之本
: 九、整洁为强身之本
: 十、助人为快乐之本
: 十一、学问为济世之本
: 　
: 十二、有恒为成功之本
: 这12点如果自己懂得活用运用，保证在职场上如鱼得水 ^_______^
谢谢

我觉得妳没有听懂版友们的建议.....

我觉得你应该打开眼睛看看外面真实世界大家是怎么过活的妳举例的"同事需求"有哪里是不合理的吗 都是公事啊

同意大家 原po根本听不进去(或者也不想听吧)一直强调"我们公司就是这样子""所有同事都是这样子"好像整间公司只有原po是正常人 其他同事都很怪@@觉得太偏激了 很多事情都是个人认为就放大感受

每间公司文化不同,或许你遇到的就是正好比较怪！个人是觉得如果你也没打算待太久就不用刻意讨好警卫囉。前任同事的事,你怎么确定不是因为老板对她好,同事才顺着风向说她好话?有时原因不是只有嘴甜这么简单,多观察看看有没有其他原因