抱歉、前文恕删，在此对于推文回应来发问如下：
: 就业服务法有规定业主要提前10天通报劳工局资遣员工名册，这样不就违法吗?
: 虽然资方将预告工资换算薪资，但当天叫你走，这样我可以去申诉吗?
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补充说明朋友职位名为行政可工作含人资会计总务出纳秘书业务助理等，又新公司人少而被要求对帐和查现金流部分。