6/16上午本课之课长召集课员两人及总务课长，讨论事情。
课长交代另一名课员做事情，她拒绝，然后就叫我做。讲了几次后，
我终于按耐不住，直接对课长说：请不要每次叫不动另一名同事就把
事情推给我，然后我转向另一名同事对她说：不要不想做就推给我。
她们两个之前就自己讨论，我完全不知道头尾发生什么事，随即就说：
我听不懂你们到底在讨论什么? (然后就离开，课长叫我并没回头)
6/16下午管理部协理，就叫隔天不用上班，资遣我，理由是不服从上司。
我连说几次无法接受。另一名同事拒绝怎不资遣。一连串的对话.....
6/19公司来电说：7/10会把资遣费、预告工资20日换算薪资汇入。
劳健保会在10天后退保。
想请问：
就业服务法有规定业主要提前10天通报劳工局资遣员工名册，这样不就违法吗?
虽然资方将预告工资换算薪资，但当天叫你走，这样我可以去申诉吗?