各位好，小妹今年25-30岁之间，目前的工作是第二份工作，第一份工作维持了一年，虽
然是间小公司，但也成为了那家公司的储备主管，原本前公司的老板预计再培训我一年即
升为经理角色，主管也是满器重我，虽我非那个产业的本科系，但一年的工作情况下来，
也满得心应手，但这家公司福利薪水以及工作时数都太夸张了，ex晚上8点下班太早，假
日必须on call否则开会会被点名，薪水并不会固定加薪更没有所谓的年终，而工作量主
管会看你的能力，先给你1件事情，可以就给你3件，只会继续往上加，加到你出包才会开
始检讨你的工作，但并不会因此减少，曾经有同事手脚太慢&连续出包，未过试用期就被
请走了……
在这种种考量下，刚好有人介绍到现在的工作场所，性质与前一家公司截然不同，但我的
工作内容是有连贯有应用的，薪水、福利也比前一家公司好(虽是责任至但平均一周4天都
可以准时下班、福利不错、年终固定一个月、假日不需带工作回家赶工)，但我目前并不
是正职人员，所以在这边发展的短期目标是升上正职角色
目前在这家公司超过半年，我这个部门的员工，除了我以外，其他人都已结婚，且最年轻
的还是大我9岁，而大主管的年纪都是我的年纪乘以2了!
刚开始面试时，大主管就说我还是小朋友，要多学习多看多做，还觉得这位主管人真好，
不过在我进这家公司这部门以前，介绍我的人就跟我说，这位主管在公司内名声不好，有
另一个部门主管甚至说她是贱女人….当然这私人恩怨我就不深入了解了，也不是我该了
解的范围，只是想把工作做好这样!
因为主管要我多学习，多看多听多学多做，OK!我最喜欢学习了，同事要求我协助我几乎
都会帮忙，除非那个当下我有事情要忙，但长期帮下来，这位主管却认为我只是个工读生
的角色(从其他同事口中得知)，后来跟我比较好的一位小主管(他虽是小主管，但大主管
并不太喜欢他)要我不要什么事情都答应帮忙，目前我的工作是小主管带着我做，小主管
有点退居幕后，我则接手大部分小主管原本负责的东西，我负责的东西大部分就是跟厂商
端配合，我是follow去年的做法，有想法会先跟小主管讨论再跟大主管报告，大概是这样
的模式进行。
但年初工作排定后，大主管又有话说了，他说我目前负责的工作都不是部门核心(废话!我
还不是正式人员，当然不会负责核心!)，工作都是厂商在做我一整年都很闲(他真的不了
解工作内容………….)我负责了4.5项工作，虽说这些工作是行之有年的项目，不会无迹
可循，这对他来说就是bullshit，他觉得每年做一样的没有创新创意，只会follow前人脚
步办理，OK，为了达到他的要求，我从去年的执行方式中找出一些状况，跟负责承接的厂
商讨论后，我提出建议厂商设计，然后去跟大主管报告，他不了解专案情况，找出一些不
是问题的问题，但他又觉得我年纪小，讲的话她不想听就一直说”你到底在说什么”，又
说我负责这种跟厂商合作的案子太多，都是厂商在做所以我的工作内容很轻松，他甚至说
出你的工作换个人来都可以做!我跟他说这些是我们共同讨论的结果，但他听不下去，就
觉得我好像很轻松…但这些工作也是他排的阿!!!!
今天早上，他把一件小事小题大作了，我尽可能跟他解释跟他沟通了解他要的东西并改善
，他还是将重点放在，我听不懂你讲的，然后你只是个小朋友，还不了解自己的工作内容
…….
后来小主管进来了，修改的时候我把刚刚跟大主管对话的内容说一遍，找出问题点，我知
道小主管了解，也稍稍解了是不是我不太会沟通的顾虑…..
后来我们一起将修改好的东西呈给大主管，大主管说东西寄给他他还要小修一下，最后看
着我说这是XXX不是OOO，请你了解你的工作内容定位。
听到这当下我真的很傻眼很傻眼，很想回他”对不起一直以为OOO的是你，我一直想让你
了解这个是XXX”，但我还是忍下来，很孬的说”是是是”….
但我的自信心真的，完全扫地，好歹这也是我在前一家公司的专业，被你这不懂的人讲到
，是我不懂一样，这位主管哪来的自信阿!!!!!!!!
默默觉得，这样情绪化的主管，相处久了真的会生病……这位主管非常看表面
部门内有一位国外硕士，英文能力很优，这位同事年纪也有了，但一直在相关领域工作，
大主管就超爱她，可能连她放的屁都很香吧!!
最近进来一位很自大的IT人员，因为他跟电脑相关，我们里面的同仁都会请他来看一下电
脑，但他不是资讯科系毕业，自诩靠着自学他都很了解，但他没有帮同仁排除过任何问题
，不过这位大叔很会讲话，逗得大主管乐开怀，甚至说他到这边服务没多久，发现只有大
主管一个人在做事情，说我们其他人都不知道在干嘛………Fuck!!但大主管就是很爱他这
种会抱大腿的人，甚至跟我说因为大叔年纪有了，会先优先考虑让他升正，就是要我等的
意思= =
每天工作都不开心，躺着也中枪，表现也对不表现也对，真的快烦死了
资深一点的同事私下也是很会抱怨主管，但他们有家庭有小孩，还是选择忍耐
但我一点都不想忍耐，却又被这个地方的福利薪资吸引，唉
这里的工作我不会做不来，只是主管要求多重标准，我很难把他做到一次满意
有错我愿意修改，但主管每天这样酸溜溜，真的好痛苦…….
目前先不考虑转职，但该如何是好呢?改变他对我的看法?唉…….