[母蟹] 母亲与上司

楼主: TAKUTO1224 (独傲寂了)   2020-12-07 03:08:37
我的星座是:射手座
与对方的关系是:母女
想请问大家的问题是:
怎么跟超感性的母亲沟通工作事宜?
(父亲是个制造麻烦的垃圾所以以下问题无法找父亲协助。)
因为父母的年纪关系所以我回来承接工作,碍于种种因素有需要跟时间赛跑
一直以来我跟母亲的思想是南辕北辙,但一直都在生活上接触就算了
但是毕竟现在涉及工作,很难沟通却要共事是很痛苦的。
我想办法交涉了一年但我母亲仍然没有打算好好沟通(或者说她想逃避到退休)
可是她的逃避只是会造成我很大的困扰跟困境。
撇开母女身分,身为下属我需要主管的帮忙
可是我的主管只会说我不够努力不够怎样却从来没有教导过我任何相关的工作事宜。
我知道有成就的强者不代表就有传授教导人的能力,我知道我母亲不知道该如何教我
但我用我的方式去学习但在她的眼里是觉得我不积极努力。
我母亲年纪大思想保守甚至抗拒新知识我能理解。
但很多事情以公事的的角度看,非常的无理取闹抗拒学习。
例如3C操作,万一遇到需要3C的公事
就算是假日不论我人在多远或者早有何邀约都要放弃去帮她。
就算我跟她沟通希望她能学习使用她仍旧不愿意且会反过来扣我懒惰她才要那么累之类的
沟通上也很会情绪勒索,平日就很会但工作上这是更大的负担。
起手势:
我那么忙碌是为了你
(但我并没有要你让我上台领奖 我只想扎实好好的学习
荣耀是她想追求而扣在我头上的帽子,她强迫一个新手村越级打魔王,
打不赢她自己出手在来怪新手村的我太弱之类的)
说我不积极,但却把所有的资源握在手中,
巧妇难为无米之炊,要我无中生有变出米我真的无法。
要我回来承接的是她但最后绑死所有资源的也是她
跟她谈到这个问题就开始闹说"不用你我也可以啊!" (............
我身体自小到大都不好,我是她生的她自己也很清楚,但她却从来都不想去同理
我是被医院认证的糟糕的那种身体(还不是只有一家认证)
我沟通说 我现在还新手村,强度能否不要一次就提升到100%(例如要我一次工作16小时)
她嫌我太弱,没效率,力克胡哲没有四肢人家也拼命工作。(拿毒鸡汤猛灌我)
我没有说我不要努力不要拼命,我只是沟通我需要休息,她也不能接受。
她做得到的 她要别人也做得到
她做不到的 她有一百个理由说她不用做
她可以翘班翘会议翘进修,我不能缺席任何一种
(我就要顶替这位主管去参与这些东西,她就会说我是给你一个学习的机会。)
她讨厌文书所以文书总是做到一半就丢著或者做不齐全到最后留在公司帮她收尾的人是我
许多她做不来(3C)的工作我都接手在做
新人的协助,员工的求援不分平日假日我能做的都做了
但她就是觉得我就是不认真。
(因为以上这些杂事 培训 员工协助 都不会有实际上的金钱收入她就觉得我不认真。)
我认同我理解新人本来就不该错过任何学习的机会,所以课程进修 开会 公司活动
我尽其所能的参与,不用出勤的日子我也来,但我真的会累。
总之要说她像谁 就是穿着Prada的恶魔里的米兰达
我的要求不多却好难,我只希望她能静下来跟我沟通一起想出对策解决眼前的难关
而不是她自己想了一堆方案却从来不跟我说,总是天外飞来一笔才要如何如何
我需要走公司的新政策又要符合她的守旧派理念
我真的不是神,也不是一个单打独斗的强者,
我不知道该怎样跟这样情绪化的人沟通才有用。
惯老板可以离职但老板是老母的时候除了这个选项还有没有别的方式......?
fin
作者: simonfz   2020-12-07 07:38:00
建议去职业版问比较详细,而且家族有要求你继承吗?
楼主: TAKUTO1224 (独傲寂了)   2020-12-07 08:48:00
就是有才会困扰(苦笑)不然辞职最简单啦…………而且我不是要问工作而是要问跟巨蟹长辈的沟通。
作者: simonfz   2020-12-07 09:09:00
那如果今天老板同样是巨蟹,但不是你母亲的身份呢?看完内文有点能体会你母亲想表达的@@
楼主: TAKUTO1224 (独傲寂了)   2020-12-07 09:24:00
她想表达什么?我想知道,我就是会意不过来才来蟹版问。撇开亲情的身分,如果她是一般老板,老板符合劳基法,工作划分清楚,下班时间不call班,上班时间做好上班该做的事情,这是过分的协商吗?员工领三万做三万领10万做好10万的事情不是应该的吗?(疑惑)我想找一个能跟她沟通的方式好好的合作面对工作,而不是她想怎样就怎样,毕竟这不是家族企业是职级传承,公司有公司的规范。如过你说家族企业店铺传承没有公司条例只有她说的算那我没话说……(是您要我抽掉她母亲的角度去看)
作者: simonfz   2020-12-07 09:43:00
看到您说领三万做三万的事那段...大致明您的观念了,不多言了,交给其他大大
楼主: TAKUTO1224 (独傲寂了)   2020-12-07 10:17:00
就是类似这种局面,我想了解状况解决问题,但如s大的回应(抱歉我没有指责负面的意思但您的表现就是我疑惑的其中之一)这样“我看到了问题但不提也罢”的状态。您不说我不就永远不知道?而且我提的领薪水的部分是“领多少做对少是人面对工作的基本盘吧?”的概念。而不是我只想做这样而已。
作者: PTLy2 (junk)   2020-12-08 22:05:00
你们的关系似乎不是上下属这样而已,而是接班人(未来的老板)她看你,会是以有能力扛住这公司为要求,你似乎只把自己放在就一般员工上班下班这样...还有,就算你是继承人,目前这公司她还是老大 (大陆宫斗剧没少看吧) 你可以有意见,可以提出来商量...但是她不采纳,你也只能摸摸鼻子....
作者: ma723 (傲慢与偏见(m))   2020-12-14 00:10:00
他对你的期待很高且急迫 (以军教片干部对新兵的情境 来比喻合理的要求...不合理的要求... 虽然很残酷 但现实就这样)

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