果然Ptt 老化惹 以前都是看到发初入职场工作感想
现在反而是能讲自己怎么带新人的文章可能更多人
能分享
窝自己带新人的感觉啦
你要不要用比较严厉的口吻是每个人风格不同
没有绝对好坏
但是至少当指导者的人 一定要让对方清楚他为什么做错
应该要怎么调整
他听不听得懂是一回事 至少他知道你不是想把
负面情绪喷在他身上而是要他知道如何改进
有些人只管骂 骂完又不教 那就会被记恨是很正常的
但是有没有那种真的怎么教都教不会的 一定有啦
人教人讲不会 事教人一次就会
最现实就这样 但是可怜的是要一堆人帮忙擦屁股
所以能教还是尽量教吧
开篇的文章对实习生那么严厉 个人觉得没什么道理
一直把人赶走之后就等著好好享受没人来的下场

你不做有的是…嘟噜嘟噜嘟噜大大大

有些情况是真的要开骂让菜鸟知道这样真的很危险，小弟我就遇过吊挂作业明明围起来了还跨过警戒线想穿越、转动机械没停下来手就想伸进去，直接开骂

你不做有的是 欸没人

2楼说的没错 不能只想当好人 有些事情该骂就骂 但是不要人身攻击和让对方明白原因就好

你不做 还真的没人做了

有一堆免洗筷员工的那种时代已经结束了