要看往上升，是升到哪个职位
如果只是从基层员工升上去中阶主管/或是现场主管，这种通常是最累的
升上去中阶主管/现场主管，台湾通常顶多多个3000~4000，但是做的事情比以前更多
再来就是变成夹心饼干，要面对底下的员工还有上面的主管或老板
弄不好就是两面不是人，下面靠杯你，上面嫌你办事不力，或是拿业绩/产能/绩效压人
而且原本不用加班的，可能变成要常常加班
除非是真的很缺那点钱，不然加没多少钱又做的比以前多，不如不要升
如果以前就是管理层的话，往上爬权力更大或更轻松当然另当别论

讲得很像有得选一样 没人想升才升你的

要当就当最大的，再不然起码要没人管你，最怕那种上面卡一个皇亲国戚，底下全部新人

我在猜以前我们的现场主管肯定是这样才接的前面的都跑了，只好他来接然后在他之前的前一位主管，直接跳槽到该产业的龙头去

可是你不先升到中阶主管，你哪能再往上爬？

一样看心脏够不够硬 上头发现再压也压不出东西自然会减少给下方的压力 只有那种怕上面怕得要死的会逼死自己