我不是很看好Cover的后续
看新搞的mepark就知道了
你说搞个角斗场赢的上去输的下去
残酷归残酷不是不行
但又搞个unit四人一组
靠运气抽队友
更可怕的是还弄个意义不明的director出来
目前我感觉director可能负责指挥
靠运气抽队友就算了
还靠运气抽队长
抽到烂队友烂队长导致很难表现怎么办
要角斗好歹把角斗环境弄的少靠运气多靠实力
然后我也看不出director会不会被考核
director会被考核的话
会被考核的人负责指挥别人
他会不会想办法让自己更有利更有人气吗?
如果不会被考核的话
director指挥的人可能会被淘汰
但他自己不会
如果这是在幕后的勉强还可以
但照说明的话
director存在感又刷太凶
有点像是还会跑到幕前的那种
这很糟糕
除非过阵子发现制度不是我想的这样
我看到的这整个制度一团糟
烂到没救

之前的码内桑不就是这样

等著看就好了 急啥

今天就会有新消息了 到时再发:真的烂到没救https://i.meee.com.tw/MjOZWgY.png

太棒了 原来后续那么快

会不会今天牙狗跳出来宣布计画暂停呢 应该是不太可能

怎么可能叫停 财报早就知道要爆炸了 练习生上礼拜才推出的 时间点根本对不上

财报内部高层早知道啦 这企划就是对财报疑虑的回应之一

码内桑感觉好几个不适任，像是MOONA那个

今天要开奖 可以不用通灵了

不看好 超级不看好

有说A组上B组就下去吗?

明明是说达标 怎么一堆都讲得好像两团比高低

楼上有人提moona马内酱 最近有怎么了吗? 没跟到这段

应该请你去当ceo才对

moona就一直不知道很多东西能报费用,所以在日本很辛苦吧马内酱看艺人都没报费用,自己不觉得奇怪都不讲吗?mekPark又没说限定几人出道,只是分两组活动而已真的开始活动再看看是怎么回事吧

主要因为合格标准没公布 所以到时候实际运作 除了尽量拼高数据 让自己（团）客观指标 不落后人外 粉丝会常抱不安（因不知道能否合格） 不安的粉丝就会像这篇 直到公布合格前会无限杞忧 或抱怨公平性 整个讨论社群风气会不太好最终合格就算了 有人被淘汰就可能会产生批量粉转黑粉 2年期间也可能有人假关心进度真抓战犯 就像250万企划当时这样 250万当时还知道250万就合格 这企划可还不知道多少才安全 像R团小鸡那样即使团体合格但仍因自己指标落后承受心理压力的V也可能再出现

公布标准才会让人不安吧，太低让人觉得没有意义，太高真的有人时间内无法达成就会翻箱，没有公布就随便他们怎么说。真要说应该是不要有这企划才是最好的，这企划看起来像是怕人进来不适应跑了，白白浪费成本培养人，所以搞了个类似试用期，但没想过就算过了试用期人还是可能会跑吗？

太早什么都还没开始做呢

试用期可以不要公开做 这根本是营运把选人的责任转嫁到粉丝身上

他们完全可以只摊开培训过程给观众看 培养参与感 然后不要提合格标准和不要让观众参与评分 然而他们这样干了 唯一等想到的理由就是要趁机pua观众榨钱*唯一能

啊就偶像大师V这样玩没出事，就有信心了

公布标准就是另一个250万企划吧狗屎 版上那个讲法就比较好 真的是乡民都比cover懂cover

这企划就不应该搞什么标准和人气评断 烧起来的可能性太高 就正常的练习生制度不行吗==

我也觉得这企划可能是想钱想疯了 就到时候不要出什么绑定商品的“支持券”这种杀鸡取卵式的营销