Re: [Holo] Cover承认鹰岭琉依销量数据为公司失误
楼主: pickchu22001 (天啊~无薪假~) 2025-12-12 22:37:10
※ 引述《arrenwu (最是清楚哇她咩)》之铭言：
: 本事件系因本公司自家系统发生系统错误所致，
: 使得本公司 EC 网站贩售之 CD 销售张数资料未能在出货当日传送至音乐排行榜公司。
: 此外，错误发现后的修复作业亦耗费时间，
: 导致无法即时将正确数据传送至各家公司，仅部分网站于日后才完成反映。
: 本次错误不仅可能影响艺人活动的实绩数据，
: 也可能冲击相关的宣传活动，本公司深刻认识到这是十分严重的问题。
: 本公司将严肃看待这次造成的实绩损害，
好奇问一下,这间公司面试的时候没有考逻辑或数学之类的问题吗?
我记得我新人和换工作的时候,除了心理测验英文之外还会考逻辑以及数学相关问题.
数字有误的问题, Cover 发生不少次了吧?
这次专辑数量搞错, 61 在X上靠杯.
先前有新曲在预定拨出的时间提前公布,VT 本人非常不爽的抱怨.
有人整理过一连串出包的懒人包.
与其搞些有的没有的, Cover 不如多花点钱找好一些素质的行政及经纪人吧?
改善仓储=受注生产商品不够问粉丝要不要退货??
我们公司知道不是只有大头和高官,公司就能营运.
这几年基层人员给的奖金和加薪都有,Cover 也是科技公司该不会不懂吧?
: 本事件系因本公司自家系统发生系统错误所致，
: 使得本公司 EC 网站贩售之 CD 销售张数资料未能在出货当日传送至音乐排行榜公司。
: 此外，错误发现后的修复作业亦耗费时间，
: 导致无法即时将正确数据传送至各家公司，仅部分网站于日后才完成反映。
: 本次错误不仅可能影响艺人活动的实绩数据，
: 也可能冲击相关的宣传活动，本公司深刻认识到这是十分严重的问题。
: 本公司将严肃看待这次造成的实绩损害，
好奇问一下,这间公司面试的时候没有考逻辑或数学之类的问题吗?
我记得我新人和换工作的时候,除了心理测验英文之外还会考逻辑以及数学相关问题.
数字有误的问题, Cover 发生不少次了吧?
这次专辑数量搞错, 61 在X上靠杯.
先前有新曲在预定拨出的时间提前公布,VT 本人非常不爽的抱怨.
有人整理过一连串出包的懒人包.
与其搞些有的没有的, Cover 不如多花点钱找好一些素质的行政及经纪人吧?
改善仓储=受注生产商品不够问粉丝要不要退货??
我们公司知道不是只有大头和高官,公司就能营运.
这几年基层人员给的奖金和加薪都有,Cover 也是科技公司该不会不懂吧?
作者: arrenwu (键盘的战鬼) 2025-12-12 22:39:00
我觉得这些算是不同的问题就是了
作者: SSIKLO (西可洛) 2025-12-12 22:39:00
问就是下次一定改，但下次还出包
作者: charlietk3 (阿洛å°èŠ±) 2025-12-12 22:39:00
倒不如问为什么cover招进来的都是一堆这种的
作者: spfy (spfy) 2025-12-12 22:40:00
这情况差很多吧 但就是有问题
作者: dsa3717 (FishCA) 2025-12-12 22:40:00
问就是后勤不够 要招更多人
作者: qqq3892005 (ShinyaS) 2025-12-12 22:41:00
反正我从2022年就听人说转型阵痛期说到现在 看还要痛多久
作者: trhrh (立委) 2025-12-12 22:41:00
下次高层会调查 接着会跟61说只有你遇到这样的事
作者: weiyilan (ヒメアマ) 2025-12-12 22:41:00
退款那个推特有人收到的，订套组一直延期然后才跟你说品质未达出货标准能不能退款，当事人超不爽
作者: kaj1983 2025-12-12 22:42:00
说系统问题到底是硬件问题还是软件问题？
作者: weiyilan (ヒメアマ) 2025-12-12 22:42:00
然后不退款就是继续等，也没说时间
作者: spfy (spfy) 2025-12-12 22:42:00
公司一直扩张这种问题就不会停
作者: kaj1983 2025-12-12 22:45:00
数量能搞错实在很扯，这种购物功能到底有什么可能性会错
作者: ryoma1 (热血小豪) 2025-12-12 22:46:00
问就是辛苦了，我们会努力改进（ry
作者: jeeyi345 (letmein) 2025-12-12 22:46:00
cover是科技公司？
作者: LAODIE (老爹) 2025-12-12 22:46:00
好像pp天使的生日包受注出包
作者: victor87710 (路过的杂兵) 2025-12-12 22:48:00
下次改进 在那叫什么
作者: weiyilan (ヒメアマ) 2025-12-12 22:48:00
物流仓储一手包结果各种出纰漏还占超高成本，看不懂
作者: FAQayame (Kisatsutai) 2025-12-12 22:48:00
https://i.imgur.com/AYdyB2M.jpeg连发好推特公告对你齁staff都很困难了==
作者: runedcross (Shiki) 2025-12-12 22:49:00
这跟公司扩张 一点关系都没有 新人都很难出现这问题
作者: lastphil (おやすミルキィ) 2025-12-12 22:49:00
东西收回来自己作 当然是为了降本 增校再说
作者: jeeyi345 (letmein) 2025-12-12 22:50:00
不是系统错就是人错 两个都很扯
作者: dragon803 (wet) 2025-12-12 22:51:00
我觉得受注生产结果量不够比较怪 受注耶 受注耶!!
作者: spfy (spfy) 2025-12-12 22:51:00
真假 我自己有待过公司在1年内扩张2倍以上的员工 结果就是所
作者: dragon803 (wet) 2025-12-12 22:52:00
接单后才做的东西 量是怎么不够的啊= =
作者: spfy (spfy) 2025-12-12 22:52:00
有感觉很普通的行政工作都常常有问题 因为员工训练+经验不够然后菜鸡都还不熟又有更菜的进来
作者: weiyilan (ヒメアマ) 2025-12-12 22:52:00
所以很扯阿 生产品管物流仓储全部出问题
作者: LAODIE (老爹) 2025-12-12 22:53:00
说明好像是讲受注生产出来的东西验收品质不达标 导致能出的数量不足额
作者: jeeyi345 (letmein) 2025-12-12 22:54:00
这么有底气一直扩 美国是一直砍耶
作者: arrenwu (键盘的战鬼) 2025-12-12 22:54:00
受注生产量不够是真的很怪+1
作者: SSIKLO (西可洛) 2025-12-12 22:55:00
扩张收进来的人是连贴个YT影片0点和12点都不会分，真好笑
作者: arrenwu (键盘的战鬼) 2025-12-12 22:55:00
"感觉很普通的行政工作都常常有问题" <--- 看到这个就笑了，美国住久了之后 这个标准会变得超低 XDDD这次61这个失误不知道详细情况是怎样，这个冲击性很大，
作者: marlonlai 2025-12-12 22:56:00
跟入社考啥没关系 现况看来就职责混乱或管理失能
作者: arrenwu (键盘的战鬼) 2025-12-12 22:56:00
希望内部是真的有好好检讨怎么改善流程而不是只嘴砲而已
作者: jeff666 2025-12-12 22:56:00
cover黑鬼叫什么
作者: jeeyi345 (letmein) 2025-12-12 22:57:00
？？？
作者: SSIKLO (西可洛) 2025-12-12 22:57:00
上面也有大大贴了你咖2025上半年就能不断出小包的整理说要改是改到哪边去，呵呵
作者: john2355 (Air) 2025-12-12 23:00:00
茶会开了 妳也喝了 还想怎样？
作者: ryoma1 (热血小豪) 2025-12-12 23:00:00
就组织肥大后产生的“大企业病”导致人越多工作却更没效率
作者: jeeyi345 (letmein) 2025-12-12 23:00:00
每个月都有4~8次 一周一次还不够错
作者: qqq3892005 (ShinyaS) 2025-12-12 23:00:00
那张最不可思议的包应该是车站商品漏印小鸡 真的是三小的程度
作者: shadowblade (影刃) 2025-12-12 23:01:00
问就是下次一定
作者: jeeyi345 (letmein) 2025-12-12 23:01:00
扩张不是只有加人啊 尤其是自认科技公司
作者: qqq3892005 (ShinyaS) 2025-12-12 23:01:00
性质最恶劣就是炸捏捏耳朵了==
作者: pca0306 (蠢萌大妈朴草娥) 2025-12-12 23:05:00
收一堆能力不足的有啥用 大小包不断
作者: arrenwu (键盘的战鬼) 2025-12-12 23:06:00
科技公司的bug其实比这个多很多就是了XD
作者: runedcross (Shiki) 2025-12-12 23:06:00
就香蕉找猴子 跟扩大根本没关毕竟你找的都是猴子阿
作者: tf010714 (美味蟹堡一份) 2025-12-12 23:09:00
看他们征人薪水的确不怎么好
作者: Aaronsor 2025-12-12 23:12:00
征人薪水不高没错 但还是比业界薪资平均还高就是了
作者: jeeyi345 (letmein) 2025-12-12 23:14:00
就算是小电商 错个两次大概就要约谈 再错就掰掰了除非是时薪仔 随便请随便用
作者: kitsune318 2025-12-12 23:19:00
大拜拜看板删掉公主就很扯了==
作者: jeeyi345 (letmein) 2025-12-12 23:23:00
那是删错人 留另一个ru开头的 甚至不是Lu
作者: etetat2 (炸春卷) 2025-12-12 23:34:00
好几次了，但还是有人整天在护航
作者: starsheep013 (星绒绵羊) 2025-12-12 23:43:00
下次一定改，改的有没有毕业的快，先别问
作者: kf21517 2025-12-12 23:47:00
从2020看到现在每次都有人护航 当年说公司规模小人力不足现在说公司人太多要养XD
作者: fish7333 (鱼条) 2025-12-12 23:52:00
受注生产缺货真的超好笑 这些人都不会对数量?笑死看来这800人有很多连阿拉伯数字都看不懂
作者: RandyAAA (AAA) 2025-12-12 23:55:00
YT时间设定错偷跑这种事挺常见的就是，FTG角色PV在活动现场公开前提前泄漏三不五时就来一次
作者: NegaKen512 2025-12-12 23:58:00
以往我都满挺Cover的，今年实在挺不下去了......
作者: flamebomber (阿毛) 2025-12-13 00:00:00
待了几个公司 老实说只有大且稳定的公司看过每个人逻辑沟通都没问题的团队 除此之外多多少少都有些脑袋思维清奇的人 现在待的更是扩张中的公司 进来的人一堆奇葩 人资系统还没完善前就是那样阿 其实看着Cover一堆问题其实都很眼熟就是了
作者: maple2378 (豪ㄈ) 2025-12-13 00:05:00
2022扩张后每次出包都讲会改进 看明年会不会改
作者: shadowdio 2025-12-13 00:21:00
散漫
作者: s84760143 (櫂) 2025-12-13 00:30:00
扩张中的公司真的一堆问题，然后整合部门又会出现各种交接不良的现象，yagoo说今年会整合内部，我看是整出更多破事了
作者: coronach (...) 2025-12-13 00:37:00
首先要有一个概念，就是人都会出错，再聪明都一样所以企业常出包通常不是因为找进来笨蛋，而是制度不健全和人力不足东西出去之前没人没时间去检查，或者检查的项目不齐，那就会出包
作者: ZeroArcher 2025-12-13 00:55:00
从学生时代小组作业到工作时接洽业务到线上游戏出团，看过遇过的出包算都算不完，光是工作上遇过的出包事件就有够多了，这就是日常都会遇到的，不知道干嘛那么大惊小怪
作者: xuebao818 2025-12-13 00:59:00
除了可能请到猴子这种情况 快速扩张导致各部门沟通出包
作者: s9810456 (miner Steve) 2025-12-13 01:00:00
楼上的你可以跟Lui说只不过是唱片计算错误 干嘛大惊小怪说要休息
作者: xuebao818 2025-12-13 01:01:00
这也有可能 只能说不尽快改善 难保又有V被搞到受不了选择落跑==
作者: tsp870197 (870197) 2025-12-13 01:22:00
700人公司 专业的w
作者: PunkGrass (庞克草) 2025-12-13 02:16:00
下次一定改
作者: mekiael (台湾加油) 2025-12-13 05:01:00
每次出包的道歉都很诚恳，然而下一次…
作者: gaucher 2025-12-13 07:37:00
上市公司出这么多包还可以说大惊小怪喔？那些员工是做义务没薪酬的吗？
作者: Nitricacid (硝酸酸) 2025-12-13 07:49:00
这种都已经做好几次的行政作业还会出包八成就是没 sop ==
作者: schiffer (Schiffer) 2025-12-13 08:15:00
之前有再帮电商管理网站&物流 数量对不上真的满扯的，做了两年没对上的或勘误的一只手数的出来谈到钱 那是真的不能错一点才是啊...
作者: aerysky 2025-12-13 09:10:00
大惊小怪的那位应该去跟当事人61讲
作者: kw003266 (大佬) 2025-12-13 09:21:00
前身真的是科技公司只能说扩张太快一下子把伸向太多领域，有人讲的也没错以前规模虽小确实比较少出这种问题
