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日本出手整治隐藏在 210 亿美元动画产业中的剥削
本文共1167字
2025/02/27 11:53:11
经济日报 编译易起宇
日本动画全球热爆，却以低薪、超长工时恶名昭彰，政府严禁业主剥削保护创意者权益…
对60岁的柴田由美子来说，当声优（配音员）与其说是职业，不如说是梦想。为动画卡通和
电玩里的人气角色注入生命固然充满意义，但薪水实在微薄到她20多岁时必须要到夜店打工
才能餬口。她现在的主业是帮人清理多余物品的整理收纳顾问。
延伸阅读
https://www.toy-people.com/?p=97162
今日 ( 2/14 ) 日本 Bloomberg 发布了一则新闻，对于日本动画产业在世界可说是日渐增
长的同时，这些过去基层声优、动画师等创作者，劳动剥削的现象却丝毫没有获得解套，这
样的现况至今仍然如此。发表后也让“アニメ产业崩壊リスク”( 动画产业崩坏风险 ) 成
为 X 趋势热搜关键字。
报导指出，像现年 60 岁的声优柴田由美子，她曾替《恐龙惑星》萌与《圣斗士星矢》春丽
等角色配音，当时 90 年代即使配音资历达 10 年以上，但收入却始终未见明显提升，一天
大约只有 5000 日圆。变成白天担任声优，晚上却得在六本木和银座的夜总会打工维生，后
来也转职到其他产业工作
近年来，《鬼灭之刃》与《咒术回战》等动画在全球大获成功。根据日本动画协会的数据，
2023 年动画产业市场规模达 3 兆 3000 亿日圆，10 年内成长了超过一倍。然而，这些巨
额利润并未回流到许多基层声优、动画师等创作者手中。日本动画师・演出协会 2022 年的
调查显示，20-24 岁的动画师年收入平均仅 197 万日圆，远低于东京都同龄人的 350 万日
圆，虽比 2018 年的 155 万日圆有所成长，但仍不到美国动画师平均收入的一半。
动画业界的恶劣劳动环境也逐渐浮上台面。
Bloomberg 采访了 20 多位业界人士，发现除了低薪问题，还有工时过长、薪资拖欠、缺
乏正式合约等乱象。去年 5 月，联合国人权理事会指出日本动画业存在过劳、低薪、不公
正契约等问题，领导调查的 Pichamon Yeophantong 受访时表示 :“如果不解决剥削性的
劳动环境，动画产业可能会崩溃。”
日本电视动画的起点可追溯至 1963 年的《原子小金刚》。当时，为了节省成本，动画公司
透过授权角色商品来弥补资金不足。如今，大部分动画资金来自 “制作委员会”，由出版
社、电视台、玩具厂商等投资方组成，并共享版权收益。
这种制度的好处是 降低投资风险，但也被批评为削弱了获利能力。更严重的是，由于动画
制作经过多层转包，声优和动画师的报酬往往要等 6 个月以上才能拿到，甚至可能拿不到
。
曾担任声优经纪公司负责人的子吉信成表示，声优通常得等半年以上才拿到报酬，若作品没
赚钱，甚至血本无归。并指出：“动画公司要等客户付款才会付钱给声优，导致基层工作者
承担所有风险，这根本违反下包法（类似台湾的《劳动基准法》），但没人管。”
资深动画制作人沼子哲也（63 岁） 曾参与《七龙珠》与《航海王》的动画制作，他认为业
界本来有条件改善薪资，但由于没有组织化的工会，导致加薪的诉求无法推动。
另一方面，由于动画市场竞争激烈，动画公司数量从 2016 年的 622 家增至 2020 年的 81
1 家，这反倒让许多公司陷入财务困境，无力调薪，也让产业待遇更恶劣。
尽管少数业界人士开始为权益发声，但多数动画师与声优仍不敢对抗体制。柴田由美子也表
示，去年自己配音的声音被游戏公司未经授权使用，于是提出抗议，对方最终道歉并支付赔
偿金。但她坦言：“如果抱怨，就可能再也没工作，声优通常只能默默忍受。”
当然这也是可想而知的，不过在日本动画市场越来越强势之下，这样的现象可能难以翻转

贩卖梦想的职业很容易剥削底层，演艺和艺术领域就是这样

当作做功德

当你没有一个可量产，规格可数据化的实体产品能卖，就容易这样

下包法跟劳动基准法是完全不一样的东西。下包法针对厂商业者，劳动基准法是对劳工。这个产业的一个大问题是用自由业者来代替员工，非常缺乏保障。

做功德就好啦

六百家增加到八百家？没赚头又拼命跳进来？

同一楼竞争者多且大家都削价竞争就是薪资整个烂掉

一碗粥那么多僧在吃 除了有名主役外 其他声优动收入够吗

20年经济不好

人家都如此还嘴台湾动画怎样怎样的。