谈改革永远要先记住一件事情
凡是所有的改变都伴随着成本。
无论你提出的改革方针，从现实来看有多正确
有多少急切的必要性，那不表示你的改革的成本会比较低
甚至往往是相反的
重点在于 一个组织的改变，你怎么去让你要拉拢的对象得到红利 让他们觉得支持你的改革
得到的好处大于改革要支付的成本
这个红利可以是从内部的利益再分配而来
也就是说，你把原本不属于这个人这个派系的利益 给了他 那他自然支持你
可是你这么做也要去面对受到损失的派系的反对和反扑。
如果你没有办法让利益受损的派系得到其他的补贴，
让他们觉得支持你的好处会多过他们蒙受的损失，
或者你有足够的威吓能力让他们不得不接受你的主张否则就会因为你的力量遭受更多损失
那就得面对激烈的反击。
还有一个思维，如果你可以得到从外部引入的红利和好处来分配给
这些派系，让他们大家都有好处，那就大家都认你当大哥接受你的改革方针。
这个例子很经典的就是唐朝，李渊当初为什么可以这么顺利的扩大他的
版图和支持派系？
他有隋朝老臣的身分，他有名望，
他开出极为优厚的待遇，你们只要跟随我
什么官位什么薪水粮食我都给你们
为什么他可以这样做？因为他的成本由他的好亲戚大业帝杨广搞砸的中原大地来的
由他剥削全国百姓建造的那一座座大粮仓来的
由他收集全国的珍稀宝贝金银珠宝美女来的
这就是外部红利的引入的经典作法
所以，你要改革干大事 从来就不是只靠你的主张有多正确
而是你能够去支付多少的利益来尽可能满足支持你的人
减少反对你的人

改著改著，后来就变成另一群既得利益者

只是利益分配的差别