楼主:
owo0204 (owo0204)
2024-11-30 17:46:23疑问
这个所谓女性薪资较低的算法
到底是把同职位同职等男女员工薪资
详细计算做比较
算出在同样工作的情况下不同酬
还是单纯就是简单粗暴的
把男性薪水加起来平均
女性薪水加起来平均
然后做比较啊?
如果是后者 那这个比法相当有问题吧?
如果是前者
假设一样的工作一样的职位一样的产能
男性拿一万,女性只要拿8000
那老板为什么不把男性全开了,全聘女性
人事成本立省20%
还是就因为下面多一根,资本家就愿意多给钱==?