※ 引述《KotoriCute (乙酰胺酚)》之铭言：
: 《刺客教条：暗影者》内部评价“很糟糕”，负责人：团队半数是没经验的新人
: https://ynews.page.link/NsZJ9
: 《刺客教条：暗影者》从宣布延期到明年 2 月后，Ubisoft 官方和社群行销已经近 2 个月
: 的时间没有任何宣传，都是在推广已推出的作品，似乎想要让争议平息下来。而近日《刺客
: 教条》系列负责人 Marc-Alexis Coté，就在演讲中提到该作开发者很多都是新人，大家都
: 评价《刺客教条：暗影者》的状况很糟糕。
: 《刺客教条：暗影者》从宣布延期到明年 2 月后，Ubisoft 官方和社群行销已经近 2 个月
: 的时间没有任何宣传，都是在推广已推出的作品，似乎想要让争议平息下来。而近日《刺客
: 教条》系列负责人 Marc-Alexis Coté，就在演讲中提到该作开发者很多都是新人，大家都
: 评价《刺客教条：暗影者》的状况很糟糕。
: Coté 也在演讲中为这些新人鼓励打气，分享了自己初次参与《刺客教条》开发的经验。他
: 回忆道，当年自己在 7 月加入团队，而游戏在 10 月就要上市，让他一度怀疑能否按时完
: 成。然而，这款游戏最终顺利发售，并在 Metacritic 上取得 91 分的高分。他以此为例，
: 强调游戏开发过程中，所有的事情都要努力到最后才会知道结果。
虽然暴死喜闻乐见
但说真的这样讲还蛮G8的欸
既然是系列负责人总该为这个IP负责任吧
结果只推一句︰因为这团队都新人啦
然后话锋一转︰像我以前做刺客教条吧啦吧啦(RY
讲这些话不但没帮助，还只会让顾客觉得Ubisoft这公司没问题吗
被政确控制不说还内部分化成这样
完全没正面效果
笑死

撇清责任

他是要说 都是they的错

游戏品质差牵拖因为都新人

他就想保自己~这样自己以后还能去别的地方找头路

多三个月原来是要举办甩锅大赛

都是玩家一直抱怨 所以全都玩家的错 懂?

争功诿过的主管日常啦

我有点疑惑，他说的是团队内部状况很糟糕，而不是说游戏很差吧，不然后面就不会举当年他们开发玩发现很好的例子了应该不是直接说游戏很差

他只是证明了前作他没做出个屁都能赛到91分 躺分超爽

他意思是说因为各种(总之不是我)的原因

没几个人会做游戏~无用的职员一堆,我不信这款能多好玩

新人都是DEI分数很高的菁英 应该没问题啊

这是在自承公司的教育训练很差 工作分配也很差囉

可能已经在找头路了吧 哭哭喔

7月入职10月游戏发售 那91分还真的是赛到的跟这个人根本就没关系 就只是讲干话而已

撇清责任 这发言完全就在打预防针他就是躺了个91分 完全不知道在自豪什么

三个月后游戏就发售了 那他根本没参与多少啊

可惜照欧美公司玩法负责人一样领高薪，可以开除的非多元员工走人，多元尊贵员工有人帮忙安插到其他公司

反正DEI分数高不愁吃穿 继续荼毒下一家

这就常见的主管甩锅，通常大方向是上层决定的不太可能是下面员工的问题，员工搞是顶多是那种偷藏彩蛋，然后被抓包炎上 (ry

都是they的错 跟i没关系

多元金钟罩太可怕 不能被抱怨不能给低职位不能做事

看文章，觉得比较像是新人团队对暗影者没信心，然后他以过来人的经验告诉团队，放心做出游戏就对了

都是they的错

只是被媒体放大成内部团队对成品也觉得很糟糕

管他们去死 玩家记得别花钱就好

当然没信心啊 看星战做那什么鸟样

标准主管推卸责任起手势

七月入职他妈的你就割稻尾啊，是在吹三小

当然要撇清责任啊，团队新人很努力，都是玩家不受教的错

七月入职这位大概也是空降接烂摊子

左派最会的就是喊口号内斗 成功都是我的功劳失败都是其他人的问题

让我想到大和田：“下属的功劳是上司的功绩，上司的过错是下属的责任”原来当主管钱这么好赚？

整间公司已经没游戏设计师只剩下教育家了

不就是交逃牌爱福好广告里面那种只剩一张嘴的老男人

负责人在这时候撇责任…这游戏差不多了

7月加入、10月上市，只是来洗经历的吧

不怕 反正有DEI游戏记者帮忙洗10/10

“干 啊就什么都不是我说了算ㄚ”

这种就无能上司，凭什么东西好你最出头，东西烂就可以说没你的事坐什么位子就该担什么责任

七月入职还真的没他的事 木已成舟是能怎样看错 靠北是在当年勇