楼主:
sikadear (two.o.clock)
2024-10-27 23:09:17欸不是 竞业又不是说加一条就加一条
假设你要人家五年内不能工作,那你就是要给五年的钱
对 你就是要再白养一个人五年,不然人家干嘛跟你无偿签卖身契?
人家是来工作又不是来当奴隶的
回到艺人契约这种事,你公司本来在写合约就要评估啊
很神奇的是总是有一群受薪阶级很爱帮企业担心,
说什么喔签了一年,万一红了就跑,企业不就亏烂了
怎么不反过来说你企业签短约,万一红不起来,一年过后就可以直接蛋雕
止损可以止的很及时;
又或者如果担心红了就跑,啊怎么不开更长约?
红了你照样可以用初签的低薪绑人,相反就是要扛不红养米虫的风险
不然就是重谈续约钱或艺人需求给到位啊!
长短约的考量不就是一体两面的吗?
不想用长约大约绑人,又怕人家红了就跑没捞够
天底下哪有这种没风险的无本生意?介绍给我好不好?
作者:
revolc01 (revolc01)
2024-10-27 23:11:00花园假期也是要给钱的
作者:
snocia (雪夏)
2024-10-27 23:18:00艺能界不正当的竞业条款以前就被日本政府关切过了,虽然那时是偶像的问题
作者: shikop 2024-10-27 23:26:00
记得没给钱的话那条款可以不算数的
作者:
uco330 (向雨祈祷)
2024-10-27 23:27:00真的是不用帮公司操这种心啦 老板都嘛算盘打得很精
作者:
dorydoze (dorydoze)
2024-10-27 23:30:00重点他们是自营业,干嘛签卖身契严格说起来根本不是员工
作者:
spfy (spfy)
2024-10-27 23:35:00不说受薪阶级 连老板都很多人觉得只要合约加一条这个稳赚不赔 傻了才不写 完全不屌法律
作者:
KUSURI (UnderTheBurningSky)
2024-10-27 23:37:00竞业条款侵害个人工作权 当然要相应的"补偿"才有得谈
台V第一箱不就示范了 虽然没用还是要写 骗一个是一个
作者:
winiS (维尼桑)
2024-10-27 23:43:00必竟没有劳权可言,有多少人知道离职后要去做体检呢…
作者: bobby4755 (苍郁之夜) 2024-10-27 23:56:00
一堆人觉得结城一个人出来做就能手撕Cover啊
作者:
abysszzz (爱困~~~)
2024-10-28 00:05:00一堆说如果OOO万一XXX会变成离职潮的我都怀疑是反串,如果COVER的环境没有足够吸引力只能靠限制这个那个来绑人的话,那又怎么能成为第一大箱,做为粉丝又怎么会希望支持的V留在那个环境里
作者:
Cishang (辞..)
2024-10-28 08:10:00那些约就真的是骗不懂的,实际上跟本不合法以前AV就是这样骗一堆人的