※ 引述《pikaMH (矿工猎人)》之铭言：
: 补充几点我觉得咲季适合当领导位的剧情
: 1.大家都知道的拼劲十足 目标明确
: 2.有自己的想法且能马上把想法转化为实际的行动力
: 3.能容纳异己 承认错误跟失败不会固执己见
: 一般人都很难做到的事情，尤其出于领导立场的人更需要这项能力
: 3.关心同伴不吝惜帮助
部份删掉
突然想起高中的经验
那时候参加的社团是学生仪队
以团练的强度不会输给其他运动社团
但比起运动社团，更着重团体纪律一点
在学长姐选干部的时候，
原本都以为会从特技枪法比较强、
个性刚毅的那几个人里面挑人当大队长
结果最后学长姐指派了一个和事佬个性的人出任，
而那些所谓的“强者”们则是被分派成各区区队长
这件事情一度让大家很不能接受
但会这么举例就代表，
事后证明这个做法是对的。
在未来的几个月里面，
和事佬很快的取得所有新任区队长的信任。
区队长们之间不同的意见被妥善调适后
可以更集中精神在带下一届的学弟妹，
而技术特别厉害的那几个人什么职位都没有
乍看之下是被亏待或冷落，
但因此能够集中精神练习高难度的特技枪法。
作为小团体的领导人，
最重要的有两件事
第一个是树立标准
如果领导者是一个什么事情做得很完美、
品德个性都很高尚的超人
最后就会让整个团体的氛围变得非常紧绷。
因为大部分的人并不是这样的人…
这就像是阿尔托莉雅以高洁的人格与魅力当了王
确实也筛选出了一批忠诚的追随者
但对于那些跟不上的人
只得到了“亚瑟王不懂人心”的结语。
除非今天这个团体本来就是像韩国练习生那样
是个持续放人进来然后高强度筛人走的练蛊模式
不然这样的氛围是会让人承受不住的
第二个是拥有可以仲裁、协调内部冲突的话语权
考量到这一点，
那就更不可能让战斗欲望强烈的人上任了
除非这是什么王道热血漫画的世界观
我打赢你之后我们就是挚友了
以拳交心(咲季真的整个人都是这种画风)
个性强烈的人在正常的人际关系很难有好表现
因为情绪这种东西是不讲道理的
“我知道你是对的但我就是咽不下这口气”
这种情况比比皆是
所谓的协调不是两边的意见加起来除以二
更多的时候是能让步多的人让多一点
然后私下再回馈一些情绪价值给让步的人
而能够第一时间判断出谁会让步并加以引导的
不是咲季这种正论怪兽
反倒更高机率是清夏或琴音这种社交恐怖分子
大概是这样

听起来那个人是善交际的那种 比和事佬厉害得多

要坐领导位 会做人还是比较重要一点

那你知道咲季反而是最烂的那个吗？特色是没有特别的弱点，有专长的是琴音跟手毬不就要让琴音休息当什么和事佬浪体力越跳越差，而且咲季就是能接纳意见的而且他们的梦想是顶尖偶像，战斗欲不强还谈什么？树立标准更好笑，这种禁欲生活手毬可是没意见的，有意见的反而是琴音但她只会压在心里讲难听的队长就是要能统领队员状况，琴音的情况则是典型被动的，火没有烧到自己都是装无事这次要不是吵到全宿舍都知道她才懒得管她让咲季败退之后也没打算作料理，原因就只是，咲季做自己跟妹妹的份放生其他人才是正解，但她就喜欢照顾人*原因就只是麻烦