Re: [闲聊] 罢工成功的要件是什么 DCSHK PTT批踢踢实业坊

Re: [闲聊] 罢工成功的要件是什么

楼主: DCSHK (耳机) 2024-10-07 16:59:05

※ 引述《Antihuman ()》之铭言：
: 如题
: 最近美国码头工人罢工，资方让步涨薪62%
: https://www.google.com/amp/s/udn.com/news/amp/story/6813/8269339
: 反观章鱼哥，在比奇堡最血汗的企业工作
: https://i.imgur.com/IwXN9VP.jpeg
: 联合海绵宝宝罢工不但马上被开除，而且路人也是不闻不问
: https://i.imgur.com/M8vAdr7.jpeg
: https://i.imgur.com/dK5caLb.jpeg
: 为什么比奇堡劳工权益那么差
首先
这个工作要有时间性,急迫性
像是美国码头,台铁等等
都有时间性急迫性的问题
码头的租金是以天为单位在算钱的
台铁则是旅客以小时为单位要搭乘的
其次
你要拉到足以让公司瘫痪的人数
并且称道足以让公司亏损
举个例子
假设一间１００人公司把人力拉到紧绷，一个人请假几乎就要忙不过来
那你只需要拉到１０个人，几乎就足以把公司瘫痪
反之如果公司把人力抓得很足，就算一半的人请假都不会有影响
那你要罢工成功的可能性就低到微乎其微
因为这种公司通常不会对员工太差，自然加入罢工的人会少很多
最后跟你讲讲现实面吧，唉
华人你要拉人进工会几乎是不可能的
我在国外的工会工作过
亚洲人尤其是华人，几乎不愿意加入工会
理由有几个
每周要收会费
担心被公司知道会被开除
反正工会抗争成功他们可以坐享其成
我唯一能解决的只有第二点，我可以保证公司完全不知道谁有加入工会
但是其他两点我没办法解决
收会费是要维持工会的运作
工会抗争成功，在台湾可以有防搭顺风车条款，国外不行
国外不能因为员工没加入工会而获得比较差的工作条件
来点西洽点
章鱼哥的职位就是属于很容易补满的
真正无法取代的是海绵宝宝，所以章鱼哥也很聪明有去找海绵宝宝罢工
可惜海绵宝宝脑子里面除了蟹堡就是海绵
完全不想提升自己的劳动环境

作者: SuperSg (萌翻天的时代来啦°▽°) 2024-10-07 17:02:00

会费是用周来算喔?

作者: minuteC (FAbilita) 2024-10-07 17:02:00

要怎么保证公司不会知道有谁加入工会

作者: ayuhb (ayuhb) 2024-10-07 17:05:00

台铁不敢罢工，只敢说不加班

作者: SangoGO (隐世的外来人Lv.1) 2024-10-07 17:05:00

大概就要求组织成员必须对团体保密之类？或者除了干部没有人知道全清单？但这种事情吃的就是忠诚度

作者: minuteC (FAbilita) 2024-10-07 17:07:00

你那个是邪教吧

作者: rochiou28 (èƒ¡æ‰¯) 2024-10-07 17:07:00

台铁喊很多次吧，倒是高铁好像没听过