: "台湾企业在乎的是 能不能马上赚到钱，而不是品牌公司规模扩大"
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: 这句话换成 "台湾人在乎的是 能不能马上赚到钱，而不是品牌公司规模扩大"
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: 也差不多,你在乎公司的死活吗？在乎公司的成长吗？
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: 少来了啦,你只在意公司年中/年终开奖大不大包,考绩好不好,加薪多不多,
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: 其他管他去死,
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: 那企业想要赚快钱,投入立刻有成效不想放十年赌成长,不是很刚好吗 XD
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你这篇讲反了
台湾厂商绝对算是比较宽容的一群
以EA来讲
战地风云一个老牌IP
结果战地2042一年之后财报不好整个专案就直接砍掉了
人手调去新的专案
bioware 老牌美式RPG工作室
做过龙族教义 质量效应
结果一部圣歌未达预期 整个分部都被关掉
外商才是真的砍人不手软
整个team被lay off的故事左转tech job就一堆了
我没待过台湾游戏业
但是我听华硕的朋友说手机部门营收很差公司还是照做
其他的例子还有郭台强投资魏德圣
大宇六年亏八亿板上也常讲
事实上台湾公司规划十年以上的发展也不少见
我自己就有待过这样的公司 也听过朋友在讲
只是都不能见报或是公开而已
不代表没有在做
而一个员工本来就不该考虑公司的生死存亡
员工需要做的就是提出职位内的最好建议跟完成交付的任务
这样才是健康的文化
我看过不少所谓的关心公司到最后都变成争权夺利
有的人把公司当家结果被老板职场PUA到要去看身心科
鬼故事看得多了就明白不在其位不谋其职的道理

台湾真的很多绩校差还留着 没到要岛不会砍

圣歌只是未达预期吗 根本诈骗游戏

没有决定要走到哪的不叫长远规划 那叫长照规划撑一口气没死而已 还一如一刀给个痛况

台湾公司真的很少直接叫你吃自己的 大部分的人资怕被人闹去劳工局也都不会太强硬