※ 引述《zeumax (烟灰缸里的鱼)》之铭言：
: Yahoo游戏频道
: MrSun
: 更新时间： 2024年7月17日 周三 上午9:57
: 近几年来，包含游戏在内的欧美大型企业除了推动 ESG 外，更成立 DEI 部门自我审查，来确保公司能长期经营，被玩家认为是造成如今游戏“政治正确”化的两大主因。但令人没想到的是，微软在今日（17）关闭了公司内最大的 DEI 部门，结果遭到团队负责人批评公司高层。
: “DEI”（Diversity、Equity、Inclusion，也就是多元、公平、共融/包容）在各大企业中，微软作为全球市值最高的公司之一，早在 ESG 和 DEI 热潮掀起时就第一时间纳入考量并成立相关部门。同样旗下 Xbox 和微软游戏部门，也被认为受到此影响，像是今年 3 月被发现的游戏包容性建议指南。
: 令人没想到的是，根据外媒 Business Insider 报导，微软关闭了公司内部最大的 DEI 部门，部门负责人给员工的信件中，提到因为公司不断变化的业务关系，所以在今年 7 月 1 日时就已经关闭该部门。
: 负责人更提到，现在 DEI 的需求已经不再像 2020 年时重要，并认为不只是微软，其他公司的 DEI 部门同样有些危险。虽然部门已经关闭，负责人还是称赞了微软 DEI 团队的工作，感谢大家完成了不可能的任务，帮忙让这世界变得更加美好，最后则又批评微软高层在 DEI 上没有太多投资，还包含歧视、骚扰和负面文化。
: 当然对于关闭 DEI 部门，微软官方发言人 Jeff Jones，就通过声明提到微软在多元化和包容的承诺永远不会改变。
: 而同样根据 Business Insider 报导，像 Zoom 在今年早些时就解散了 DEI 团队，Google、Meta 则是从 2023 年开始减少了对 DEI 的相关计划。
: https://tw.news.yahoo.com/%E5%BE%AE%E8%BB%9F%E9%97%9C%E9%96%89%E5%85%AC%E5%8F%B8%E6%9C%80%E5%A4%A7dei%E9%83%A8%E9%96%80%EF%BC%8C%E8%B2%A0%E8%B2%AC%E4%BA%BA%E6%8A%B1%E6%80%A8%E9%AB%98%E5%B1%A4%EF%BC%9Adei%E4%B8%8D%E5%86%8D%E5%83%8F2020%E5%B9%B4%E6%99%82%E9%87%8D%E8%A6%81-015200002.html
: https://reurl.cc/70OLd5
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他们要的不是“不歧视” 他们要的其实是一个类似残障手册的认证 有这个认证这些LGBTQ++++=就享有一切残障人士享有的特权跟福利

真的不歧视就这些多元组织自己出自己打造想要的IP与市场竞争吧

在美国当主管 碰到同事部下有残障人士你就会理解为什么马斯克宁愿违法也要开除那个残障主管 因为那些人十个有九点九个根本就是来摆烂的薪水小偷

楼上你有看过蛔虫或蛲虫努力自己找东西吃不寄生吗?

那不就变相的承认自己不正常吗原来是不正常人类发展中心

所以啊 他们要的是特权 而不是平权而他们自己就可以做为推进这些的人一起享有特权

比较可怕的是他们以为自己在做好事所以常常搞出双输的局面

我觉得啦 他们大部分根本不觉得自己在做才好事那些摆明就是骗人的场面话

它们怎么可能不知道自己在恶搞 像之前SBI被人记下参加

真的觉得是做好事 应该是即使没收钱也会做的

他们要的是类似中国上市公司 要特别设立一个特殊董事席位 让共产党员当独董 要有投票决策权的

而且如果认为自己在做好事 为什么要去威胁攻击公开他们参与哪些游戏的人跟社群呢

错了 就是因为觉得在做好事 收钱天经地义

做好事让大家都知道有什么问题吗？不就心里有鬼

歧视不歧视实际上无所谓 那只是理由 一种手段

你不听他们的话你就是在做坏事 这样

就算你觉得付你钱应该 那也是你先有成绩才要钱而不是先要钱 然后你不给钱就大呼小叫很明显他们就是来骗钱的 你们付他钱给他管

他们要的是认证特权

台湾其实有规定私人员工大于67人要有1%身心障碍员工XD不过好像没招满要还辅助款而已我们公司都是请来顾门打杂就是了

规定要顾身心障碍员工，但没规定要做什么职务，DEI那群就是摆明了“如果你不让我领高薪，就是歧视”

美国是可以在面试时就用各种理由刷掉 但雇进来基本上就不可能开除 除非出法律允许的超大包

两种不要混谈了。台湾规定员工要1%身心障碍人士，而不是"除非你雇用我(身心障碍)当你顾问，不然我就呼吁大家整天攻击你的电影电视剧身心障碍人士不足，让你无法融资"

身心障碍不能拿来跟SJW智障比吧，给身心障碍人士保障是为了齐头式平等，SJW到底有哪里弱势了==？

身障不能类比+1