[闲聊] 日本比较少留职停薪吗？
楼主: KyrieIrving1 (骑士少主) 2024-06-28 15:26:23
刚一个超重大消息
就是A酱要离职
原因是因为家人的身体健康之类的
真的是震撼弹
他甚至前不久才刚在小剧场登场而已
只是满好奇的
通常在台湾很多时候有所谓的留职停薪
你如果生病生到真的很严重
或是假都用完了
可以留职停薪等到你完全康复归来
尤其公务系统应该都有
甚至还有那种公务员请个留停好几年的新闻
可是日本或欧美好像很多都是
好像一阵子回不来
那就不回来了(?
以A酱的能力跟经验
就算她身体完全好了 回来目前位子有人
也有其他可发挥的地方
或是甚至可以再多一个对外人员应该也行
还是日本比较没有留职停薪这个操作吗？
就是A酱要离职
原因是因为家人的身体健康之类的
真的是震撼弹
他甚至前不久才刚在小剧场登场而已
只是满好奇的
通常在台湾很多时候有所谓的留职停薪
你如果生病生到真的很严重
或是假都用完了
可以留职停薪等到你完全康复归来
尤其公务系统应该都有
甚至还有那种公务员请个留停好几年的新闻
可是日本或欧美好像很多都是
好像一阵子回不来
那就不回来了(?
以A酱的能力跟经验
就算她身体完全好了 回来目前位子有人
也有其他可发挥的地方
或是甚至可以再多一个对外人员应该也行
还是日本比较没有留职停薪这个操作吗？
作者: morichi (我把你们当人看) 2024-06-28 15:30:00
私企没办法太久拔
作者: hasroten (赋洛流) 2024-06-28 15:33:00
以他的资历应该可以吧 反正要回来肯定直接录取的
作者: fenix220 (菲) 2024-06-28 15:33:00
反观
作者: pickchu22001 (天啊~无薪假~) 2024-06-28 15:34:00
不留停也有可能事情处理完就换跑道
作者: ShaNe1993 (ShaNe) 2024-06-28 15:34:00
留停也是有条件的，像这种家庭照顾并不在范围内好吗，通常只有病假可以申请留停
作者: BronyXrG (彩虹杯糕) 2024-06-28 15:35:00
她职位很大吧 高阶职位很难空悬太久
作者: stinger5009 (歪歪歪) 2024-06-28 15:35:00
她职位很高不会空挂著等
作者: amsmsk (449) 2024-06-28 15:35:00
公务员比较多吧 很少有能让你留很久的工作吧
作者: ShaNe1993 (ShaNe) 2024-06-28 15:36:00
雇主一定要同意劳工的留职停薪吗？除育婴留职停薪、服兵役、职业灾害未认定前有法令明文规定雇主不得拒绝外，其余留职停薪事由雇主都保有准驳权，雇主可于劳动契约或规章中与劳工另行约定。劳基法并没有规定企业一定要同意你留停 通常不是这些理由也9成不会同意
作者: akles111 2024-06-28 15:40:00
因为长照就不是知道，你有可能一年，但也有家人5年才走
作者: ShaNe1993 (ShaNe) 2024-06-28 15:41:00
日本比较少见是因为需要留停的通常是女性育婴假，这种回去职场都会收到很严重的霸凌，所以几乎都会干脆辞职
作者: iwinlottery (我民乐透头彩) 2024-06-28 15:41:00
东亚四奴国我觉得不可能
作者: afking (挂网中) 2024-06-28 15:42:00
台湾留停也大多是生小孩吧
作者: bobby4755 (苍郁之夜) 2024-06-28 15:42:00
除非有靠山 不然这样请长假在职场只会黑掉
作者: kaj1983 2024-06-28 15:43:00
只有公务员才能这样做吧，民间企业谁管你
作者: pickchu22001 (天啊~无薪假~) 2024-06-28 15:43:00
之前有人留停是去 gap year不是民间企业不行，是老板觉得要不要留你
作者: afking (挂网中) 2024-06-28 15:43:00
高阶人员留停反而比较好过吧，回来再做安排调度就行
作者: kaj1983 2024-06-28 15:44:00
那代表这公司有你没你其实影响不大只有老板喜欢你才有可能
作者: miyazakisun2 (hidetaka) 2024-06-28 15:44:00
想顺便离职
作者: usoko (time to face reality) 2024-06-28 15:47:00
留停有啊 我主管就留停一年生小孩去了 回来还高升
作者: buke (一坪的海岸线) 2024-06-28 15:47:00
我们公司倒是很多办留停的
作者: PunkGrass (庞克草) 2024-06-28 15:48:00
不需要你操心
作者: tonyxfg (tonyxfg) 2024-06-28 15:49:00
最讨厌留职停薪的其实是同事，因为老板不可能因此多补一人，那事情就全落到上班同事身上，但又不会因此加薪，所以对基层而言，留职停薪是坏文化
作者: mikuyoyo (拍拍) 2024-06-28 15:50:00
代表A酱不是去生小孩阿 A酱推安心了？
作者: catloli (水咏月) 2024-06-28 15:52:00
生小孩可以预估时间，长照你根本不知道要多久
作者: ghostxx (aka0978) 2024-06-28 15:52:00
KI都直接翘班去开趴的，没事
作者: usoko (time to face reality) 2024-06-28 15:53:00
留职停薪你要给公司一个期限 没有期限的留职停薪是不可能的
作者: inte629l 2024-06-28 15:55:00
记得只有公职才有
作者: sage0719 (梦想当个绅士) 2024-06-28 15:56:00
能不能留职停薪 但照顾家人要花多少时间是无法估算出来的 至少我当时为了家人一辞就是5年 我辞的当年老板也对我说过可以先留职 但现在我可以问你 有哪间公司能让人留职5年呢
作者: Sheltis (榭尔提斯) 2024-06-28 15:56:00
正经回应的话 生小孩有产假跟育婴假 也可以用留职停薪 如果家里长辈病情恶化的话是真的难搞 除非有很多人可以轮流照顾 不然就是花钱送养老院
作者: sd2567 (starseed) 2024-06-28 16:00:00
没公司想啊 除非你真得超重要
作者: yukari8 (林檎) 2024-06-28 16:00:00
台湾也很难请吧 我上过的公司有留职停薪的都是生小孩才有请到 一般公司其他理由基本上不会过
作者: RbJ (Novel) 2024-06-28 16:03:00
你不如问那边可以留职停薪随便请的比较快
作者: Lizus (不亢不卑) 2024-06-28 16:04:00
整个公司也不可能等你一人 很难
作者: Ouroboros (Kronii's Snake) 2024-06-28 16:04:00
A酱已经留停三个月了
作者: Sheltis (榭尔提斯) 2024-06-28 16:05:00
而且最现实的是生病老人的情况只会一直恶化下去 而且这个恶化是你不知道什么时候才会走 像我阿公比较幸运癌末过半年某天就肝昏迷没什么痛苦走了没有拖很久
作者: LittleJade (TKDS) 2024-06-28 16:09:00
停个五年回来要做什么
作者: LoKingSer (鲁王蛇) 2024-06-28 16:17:00
就算她身体完全好了←她身体有怎么样吗？
作者: coronach (...) 2024-06-28 16:21:00
她的情形应该是不确定性太高，决定直接离职让公司好处理吧
作者: tsairay (火の红宝石) 2024-06-28 16:26:00
他是高管,他的职务不能长期悬缺他之后要返回公司再怎样都能用社长特助名义
作者: vacuesen (aeros01) 2024-06-28 16:32:00
不补人或减工作是惯老板的问题
作者: tyifgee (pttnoob) 2024-06-28 17:18:00
真的 长照问题就是你不知道会多久 半年 一年 甚至3年..
作者: Rain0224 (深语) 2024-06-28 17:29:00
以她的资历，到时候要再回holo也不难
作者: cactus44 (钢弹仔) 2024-06-28 17:35:00
讲难听的这根本占著茅坑不拉屎啊
作者: pal1231 (御龟神) 2024-06-28 17:43:00
她要回来绝对没问题吧 主要看她怎么想了
作者: globe1022 (肉食兔) 2024-06-28 17:53:00
A应该是自己会停多久都不知道才就果断离职吧
作者: tetsu327 (四情归一) 2024-06-28 18:20:00
他长休这段时间就是
作者: sakungen (sakungen) 2024-06-28 19:18:00
长照真的五年十年都有可能...
