※ 引述《Sinreigensou (神灵幻想)》之铭言:
: 美国麦肯锡顾问公司在 2019 年的一份分析指出,“性别多元性”排名在前四分之一的
企
: ,相比排名最后四分之一的企业,盈利能力整整高出 25%。若将“性别多元性”换成“
种
: 多样性”,两者差异更提升到 36%。
: 另外,DEI 不仅单单对营收有所帮助,同时多元背景的决策参与,也加强了企业本身的
创
: 能力。表明,拥有多元背景员工的企业,创新能力可以提高 20%,创新营收也提升了 1
9%
: 怕有人不懂,DEI就是这篇原文里面提到的
: 而协会被要求做到DEI
: (什么是 DEI 呢?事实上,DEI 是由三个小概念所组成,全称为“Diversity, Equity
an
: Inclusion”,中文可以翻作“多元、公平与共容”。)
: 但是实际上反而导致遵守的协会破产
: 美国HOOTERS也是
: https://i.imgur.com/Da3GZAZ.jpeg
: 到底当初DEI会让盈利能力比较强的研究是怎么做的,看起来结果根本相反啊
: