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〔记者张慧雯/台北报导〕面临毕业季,许多学子深怕“毕业即失业”,网银国际表示,近
10年来积极推动产学合作实习计画,不少实习生毕业后直接就业,留任率超过4成!
网银国际董事长萧政豪表示,为解决青年失业率与缺工问题,将人才培育列为集团重要的ES
G目标之一。网银自2015年开始,先针对寒暑假及学期间推出研发相关的短期实习,随着报
名踊跃,申请人数年年加增,自2019年起开始延长为一年制,并开放各部门申请延揽实习生
,让实习计画能真正接轨企业需求。
网银也发现,实习期间延长,不仅让学生能有更多元完整的学习体验,有机会深入职场工作
内容,也能让指导实习的同仁有足够弹性,去协助同学循序渐进参与,有助于正确评估新人
的专业能力与适任性;相较于直接录用的新鲜人,由实习生转正的员工离职率显著降低,显
见规划完善良好的实习计画,确实能同时解决青年失业率和产业缺工问题,创造双赢。
网银统计,去年多达700多位同学申请实习,录取率仅约5%,而近5年的实习计画就已提供
超过150个实习名额,平均每年留任率都超过四成,未来将持续开展更多产学合作机会,期
待招纳有想法、有创意的优秀新鲜人加入,与网银国际共同开创泛娱乐文化的愿景。
留任率4成好像蛮高的
其实这东西也不单纯是公司导向
能留到4成也代表有人愿意留
说实在台湾现在大学毕业生都蛮惨的
除了资电医牙之外,想找个稳定爬升的工作都难
到后面都被洗去房仲保险跑Uber QQ