之前看的，他们的IT都是倾向抓新人来职训上工，跟一般职业没啥不同，
所以起薪也是跟一般职业没啥不同。
在奋斗吧社畜酱里面也有提到类似的问题，后辈只是有元气就上工。
这样导致的问题就是一堆连自己能不能学会写程式的人都来工作。
当然这只限于那些传统企业，像知名IT企业就不完全走这套，
日amazon line 乐天都有向外找人。
中国软件业真的强也很竞争，一些知名的开源都有中国人参与，
因为他们的内需软件市场真的大，掏宝，支付宝，滴滴打车，拼多多都是需求。
但日本企业会选择外包，或者用套装解决方案，这也导致了了两边IT的差距。
我觉得两边薪水会有差距要还是历史文化影响最多，跟产业没啥关系，
就跟台湾科技业薪水跟纯软有差距一样。
简单来说日本传统企业认为 IT 可以训练后上工，其他国家认为 IT 有技术门槛。

奋斗社畜工程师那个比较像FAE阿FAE真的要会特别的技能吗，跟CS那种纯软比应该是还好，真的能操就能上，反正不会的就再练。会翻原厂说明书就成功一半惹

因为日本甲方特别鸡掰阿 所以高薪整天配合日本人开会还要读空气也算是技能了

还可以参考《奋斗吧！系统工程师》说直接一点，IT业只要会用电脑，会插网络线就可以上工了这类人就是听甲方或主管指示跑机房维护机器

中国超多培训机构 B站的课程大多也都从那边来的 撇除用语差异外还不错 但还是要看原文doc就是

再高一点就是当派遣去甲方卖劳力，但是这本也有一集在写派遣遇上无良甲方会发生什么事

狗才当派遣这个倒是各国都一样

机房有那一堆 ISO 标准除了确保安全外, 也可以说是 SOP写得死，放一个没带脑袋的人照SOP做就不会出事

大陆那边就是农斗工斗起家的，所以薪水会高一点，日本IT人员就被传产业打压

跟文革无关拉，主要还是墙就在那边，需求就是有我相信中国没墙 IT 产业不会这么惊人

先声明我没歧视FAE，某日商的FAE我就没面过想哭。卡在我N87的日文，不然薪水比系统厂还高惹QQ如果像进这行业，又不想干OP。认真觉得可以找FAE面看看

是说讲差距有没认真看前一篇的图表啊，日本很烂，但中国的薪资高了不到500美金，不要看标题说故事欸从你这篇的论点看中国的薪资，然后才比日本高那么一点点真的是可悲

中国整体那薪资 IT能比日本高已经很强了吧不过可能日本的包给中国写 都同一批人这样

中肯 对岸要不是有墙 IT八成也跟日本一样外包

中国平均薪资不知道有没有日本平均的一成 IT能弄到比日本稍高的话 等于是日本十倍的感觉欸