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游戏业裁员潮猛烈，玩家再度缅怀任天堂前社长岩田聪：自己降薪 50% 也不愿裁员
最近游戏行业的裁员潮非常猛烈，2024 年 1 月还没过去，就已经有 5600 名游戏行业从
业人员失去了他们的工作，其中就包括最新的微软 Xbox 动视暴雪大规模裁员。再一次，
玩家们开始缅怀于 2015 年去世的任天堂前社长岩田聪，因为这位游戏公司高层曾在任天
堂经历低谷时，先后两次自愿降薪而选择绝不裁员。
任天堂推出 Wii U 和 3DS 时先后惨遭失利，不论是 3DS 的技术革新或是 WiiU 的设计
理念均成为公司一次又一次失败的尝试。岩田聪则在 2011 年和 2014 年两次选择自己降
薪 50%，而不是透过裁员/缩减来减少亏损，而且其他公司高层也都降薪。上面之所以说
玩家再一次缅怀他，是因为每次游戏行业发生裁员潮时，玩家都会想起他。
在推特上，一位使用者分享他在 2013 年接受采访时，发表的一段关于裁员的回应，岩田
聪当时说道：“如果我们裁减员工数量来获得短期更好的财政结果，员工的士气会受重创
。我真心怀疑，那些担心自己可能被解雇的员工，是否能够开发出能够给世界各地的人们
留下深刻印象的软件产品。”
“我知道有些雇主会公开他们的重组计画，透过解雇一些员工来改善财务业绩，但在任天
堂，员工在各自的领域做出了宝贵的贡献，所以我认为从长远来看，解雇一批员工无助于
加强任天堂的业务。”
另一位使用者引用了 Nintendo Life 关于任天堂 2023 年度财报的报导，表示他的理念
已经在公司传承至今，因为时至今日任天堂的高层薪资仍然是行业中相对较低的。
相比之下，动视前任 CEO 罗伯特·科蒂克在离开公司之前，他每年的薪资在 2021 年的
50% 降薪后，从 175 万美元降至 87.5 万美元，这还只是基础薪资，并不包括高达每年
基础公司 200% 的奖金（也就是说原本他每年将近高达 350 万美元）。在他的领导下，
暴雪于 2019 年曾裁员 800 人，并于 2021 年当年裁员了 190 人。而且在他最终离开时
，依然获得 4 亿美元的“补偿”。
https://i.imgur.com/uicegJf.png

缅怀聪哥

日经：冗员过多 今岛

不如说现在日本电子游戏业各地方都缺人吧？

把员工当人矿 员工就不会用心想点子 毕竟那是做功德

反观

暴雪这种表现裁一裁玩家也无感吧

反观

公司没赚当然是上层的负责，结果现在都变成裁底层帮上层

那年头可是有个大厂砍一堆人跑去搞手游

加薪，然后财务就变好看，什么鬼

3DS算失利喔？

反观暴雪那个寄生虫CEO

反观

开3d玩的人不多吧

你看美股越裁越喷，裁员=股价井喷。META裁个人股价喷爆

捐半薪

员工裁掉净利马上提高 马上能发股利 董事会笑呵呵帮CEO加薪还是赚

降薪？ 岛！

3DS游戏销售量跟现在的NS比的确是不怎样

前阵子不是有个美妆品牌一发布裁员公告马上涨吗

3DS初期真的蛮苦的 尤其大使机时期

3DS自砍一万日币才救起来，当然算失利

开场是啊 是后面降价一万+老马马车魔兽三M日本才又站稳

那些专业CEO自己领的钱一毛都不能少，底层员工死活？肥猫：关我屁事，弄烂了一间公司就拍拍屁股走人，再去弄烂下一间。

田角：为什么不裁员？

靠人脉霉体关系炒作出来的庸才搞不出成果，要火掉还要担心他的巴库，给优渥的条件才赶得走，毕竟上面董事对这行是外行，能力都听霉体宣捧出来的

3DS第一年表现不好看还撞上311

反观，不只暴雪

何去

美索：那些日本工作室

反正一堆专业经理人重整公司101招就是裁员

反观国巨一堆肥猫结果员工只能领一个月，还洋洋得意的说没有啦优秀员工有两个月

不过以娱乐为主的产业裁员真的会影响士气就是，进而影响产品品质

垃圾硬件卖高价

反观

3DS至今仍是我最喜欢的掌机，只可惜时代没有选择3D连3D电视都没主流起来

反观湾湾の老板

3d在技术和同乐部分有很高的门槛没办法

这才是真正把员工当人才对待的公司，反观

任天堂就是这么赞

3D裸视说实在作为卖点颇尴尬 不过痛点还是成本高

任天堂是任天堂 不能和欧美中韩日游戏业相比阿 印象他们的平均年资不是比较长吗 而且有些人都说里面的人都满强的

虽然觉得裁员也算是处理方式但满敬佩他这样以身作则

反观

我玩3D效果很明显就机战UX跟BX吧

反观

降薪50%宣示意义远大于实际意义吧？

这也能吹？

这有什么好酸的

不管 今年一定岛

主要是不裁员吧 高层集体降薪宣示意义比较大 感觉问题

还真的可以

因为有些公司状况不好 游戏卖不动 基层没奖金士气低迷 结果高层还是领超高额薪水 例如暴风什么雪的

如果他自己一半的薪水（应该不包括股息分红之类的）可以抵过几十个员工的薪水，那这薪水差距未免太大了

你去google看看Tim Cook的薪水就知道了

反观鬼岛某被动元件大厂

现今多就是能抗压

2010年年薪“任天堂社长：1.8亿日圆、SE社社长：2亿日圆”

抵几十个都算少的

暴雪被裁员是众望所归，跟一般游戏从业者不一样

可敬的企业家..

反观

报导：岩田聪2012年领4500万，从2011年的1.3亿自砍了67％

反观

反观

tw 不惜裁员也要帮自己加薪

51%就会裁了

任天堂平均年收924万（应届新进343万）业界平均年收658万

裁下层裁到公司快倒 （某雪

反观台湾

令人敬佩

令人敬佩的领导者

国巨：年终1个月 老板买豪宅吃关之琳买艺术品

QQ 好老板

令人敬佩

反观鬼岛

反观

好公司为啥不能吹？

可是任天堂操到很多人会自愿离职

反观

反观

反

反观

反观

反观

不会裁员节流，任今岛（

反观

3跟5感觉都很不错 楼下怎么看

反观

国巨：董事们要买跑车买豪宅，请共体时艰

反观

老任离职率超低，离职率高的是gf

跟欧美观念完全不一样呢，美企会觉得盆栽要剪，员工要裁

内文直接反观，有够粗暴XD

这一两年的裁员潮，老任反而逆势扩大招人

hehe

反观迪士尼CEO Bob Iger反观暴雪 反观SIE

反观

反观

5

看过岩田聪如是说后真的是打从心底钦佩这个人

安心，你们是任天堂，这名字不是叫假的我知道你们一定会ok的

反观蔡力行

欸不是 你们又没赔大钱 裁什么XDD

有赔钱？还是减薪换股票确实比较理想

反观

反观

反观

先增加200%再降薪50%

老任离职率低，而且养出来一堆人才鬼岛反正一不重视人才二不养人才，上层肥猫砍下面人都没在痛的

可持续性的竭泽而渔