※ 引述《yamahabbs (老ㄟ)》之铭言：
: 如题
: 之前看虚构推理第二季
: 没品女主说
: 离职在心理上是很困难的
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: http://i.imgur.com/3lLhHaZ.jpg
: 明知道必须早点解脱
: 却迟迟做不到
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: 关于提离职
: 真的是这么困难的事吗
关于如何提离职，如果真的不敢亲自跟上司说，我这里倒是有个方法
小弟我以前因为刚毕业学经历很普通
就到了一个待遇偏低没啥展望性的打杂职位
虽然打杂但又很必要，所以还是得承担压力常态出差加班
因此菜鸡如我也渐渐萌生退意，但其实也没很确定时间，只想着总有一天要走
当时的业务内容主要是跟另一个同领域前辈分摊
而这个前辈其实也不是很想待在那职位上，他算是因为流动率太高被调来帮忙的
我就傻傻的相信跟他聊聊离职规划寻求建议应该有帮助
结果过没多久
这位前辈在部门会议上报告时，由于过于落漆被大主管臭骂到快哭出来
接着我不知道他是想找个借口还是脑袋当机怎样的
突然语出惊人一句
"因为连XX都想要离职，我最近压力很大"
不是，你报告烂到底干我屁事==
但总之效果十分显著，大主管的杀气瞬间转移到我身上，也不管会议内容了
大主管刚好气在头上，痛骂一顿之余还跟我说要走快决定好方便找人交接
嗯，你都这么说了我当然只能从善如流啦
隔周就正式提离职，然后恭喜前辈要多处理找人的责任
虽然当时觉得当所有人面前被捅一刀很呕啦
但事后想想其实应该感谢那位前辈
当时其它同事也是明著慰留，私下说还年轻去别的地方比较好
如果不是前辈我搞不好现在还卡在那职位上
更不用提继续进修了
所以想把自己逼离职又没下定决心可以试试跟同事聊聊
总有78人会把这件事传上去
至于我看104上那个职位每半年就会开缺又是另一个故事了

其实我是不太建议用这种方式让第三者间接提出啦，最好还是学着自己提比较好

那不然这样好了 你见到每个人都跟他说一便要离职

自己提就好 劳基法的规定就在哪 说闪就闪也没任何罚则 更别说一般公司还希望员工多主动离职省资遣费

我们部门就有人整天说要离职 整个部门都知道 过了1年他还是在说要离职

虽然过程方便,但传出去还是比较多闲言闲语