推 anpinjou: 文章太长了吧== 有没有懒人包 不想看了
懒人包：
1.
近藤社长：
我们新进员工有一半是中国人
很多人都是小时候玩了轨迹才想来法尔康做游戏
崩铁制作人大卫：
我大学也很爱轨迹，现在也有越来越多玩过崩2崩3的新进员工加入米哈游
现在我的QQ头像还是用轨迹的缇欧
这次的对谈仿佛就像是“公费追星”
2.
近藤：轨迹系列是靠剧情和角色魅力来一决胜负
画面会过时，但剧情和角色魅力不会
游戏卖得很好，让我自豪感到“没错，我们的判断是正确的”
3.
近藤：
我玩过崩3，因为角色建模好看所以去玩。
当时像崩3这种“二次元画风，动作性极强”的游戏还较为少见。
按理说此类风格的高品质画面应该是日本游戏的强项才对，
但感觉《崩坏3rd》在当时已经完全超越了日本国内的其他产品。
所以玩的时候我略微心有不甘（笑）。
4.
大卫：
许多玩家觉得崩3动作游戏操作太难
所以希望能挑战回合RPG，扩展客群
近藤：
法尔康的理念是“从传承中创新”
黎轨2就是融合指令战斗跟即时战斗
5.
近藤：
日本人习惯日式动漫，觉得枪械跟刀剑对决很正常，角色会拿刀挑战巨大机器人
但欧美会觉得枪械跟刀剑对决很奇怪
6.
米哈游一个游戏由400～500人的团队进行研发，每个月都有更新上线
法尔康研发团队只有30人左右

变中国隼了

法尔康人越来越少了...法尔康是定位自己当新手村是不是

法尔康进步这么慢 本身就很有问题了吧

FALCOM是连角色都卖不好吧 更不用说剧情

看来只好F社的新作剧情流出会很严重==*之后

谢大哥

法社游戏我也只玩过伊苏8 不知道是不是就是顶点了 其他作品没敢尝试

30差不多吧 不是整间公司约60人 扣掉行政大概就这样了

30人那不是说公司的研发人员或者总人数，而是“一个游戏项目能够分配的人手”，法社手里又不是只有一个游戏项目

法社真的就新手村啊，每一阵子都会刷一批新的肝

他们现在主要就轨迹跟YS两个，各分30人吧然后行政在忙不过来时也是要去兼程式的

整间公司应不到100人吧?

记得是整间公司只有60人

看日经的企业概要那边还是写62人

都新手也难怪每年都赶不出正常的一作出来

永远的伊苏我觉得比较顶，技术力中等但细节做得很好轨迹一开始也还行，技术小输但游戏方式还算有特色

法社很多人都拿来当作垫脚石吧，那个待遇…

之后的作品就跟一般日厂一样搞没啥特色的3D

30人真惨

法社待遇到底是好还不好 记得FS社更低

法尔康人少不是新闻了吧 从那个制作人员名单就知道了

法社就60人同时开发2款游戏，一年一个作品，几乎所有人都会不务正业参与不是自己负责的东西，因为人少得可怜然后手上的现金和公司规模相比不成比例的多，保守、怕倒闭、几乎不会创新

法社看来没大梦想 不然这么久还不扩展人力

每年财报都会自豪无赤字 然后每年都留不住员工

法社手游这么赚到底把钱用在什么地方了啊？倒是拿来扩充人手啊米：我们一个开发团队有几百人。法：臣妾做不到。

感觉要下去了

没记错的话，很多人觉得不错的创轨C线就是中国人写的，其实搞到新进员工一半是中国人，近藤真的该好好检讨，代表你们名声不妙到日本本土新人都不太想去了

法社一年才几个新人啊...搞不好两个中国人就是那“一半的新人”了

剧本早就在闪不行了

其实如果真的业绩有在成长的话，那雇员没增加其实是很怪的事，但法社的人力我有印象（大约十年前）起大约都在50-60人左右徘徊

可能来练个几年学到东西就闪了，以前访谈就说他们是让新卒来燃烧梦想

居然有新进员工，要放鞭炮了