楼主:
d86249 (金羊)
2023-02-15 00:54:42ACG中泛有不少日本职场文化沾边的作品
不少都在讲述社畜的艰辛跟痛苦
无能的上司跟难搞定的客户
为了开会而开会的文化,混时间等著下班的同事
公司的高层都由家族传承,随时可能空降主管下来
然后火速升职直到接手这间公司
例如岛耕作
而一些来台工作日本人(有些在拍Youtube用动漫画教导日语的)或是因为姻亲来台居住的
都觉得台湾这种借由跳槽来增加薪水或升职的方法很不可思议
但相较于台湾的公司,日本公司入职考核严格
尤其是大公司株式会社(股份有限公司)
还要看求学期间偏差值跟社团学经历等等
如果没倒闭的话,日本上班族真的没有失业风险吗?
而且普通人年资一到就会慢慢升职,直到一个小课长之类的?
(呼应彼得法则的无能上司)
但一被裁员别家公司也不敢聘用你?
"传统的"日本文化真的是这样吗?
作者:
hank81177 (AboilNoise)
2023-02-15 00:55:00昭和时代的事了吧
作者: bobby4755 (苍郁之夜) 2023-02-15 00:57:00
以前是终身雇用制 现在只是纯粹失业了难找工作而已吧
作者: arlaw (亚罗) 2023-02-15 00:57:00
感觉看日剧流放边疆已经很严重了 不干脆炒了比较省事
作者:
Bugquan (靠近边缘)
2023-02-15 00:57:00日本还随地都有JK可以捡勒
作者:
a0079527 (åŠæ—¥é–’(éžæ´²å¤§é…‹é•·ï¼‰)
2023-02-15 00:59:00以前日本经济最好的时候可以啊 现在不行了以前觉得从一而终才是正确的 现在只觉得垃圾公司大不了换间而已吧
作者:
Luos (Soul)
2023-02-15 01:02:00欢迎来的现代
作者:
shlee (冷)
2023-02-15 01:04:00日本年轻人现在不吃那套了 做不爽就跳槽的比例越来越高 各公司的中途采用也渐渐多了起来
作者:
nanachi (娜娜奇)
2023-02-15 01:04:00没有了 那都过去式
作者:
gaym19 (best689tw)
2023-02-15 01:06:00早就废除了现在日本年轻人几乎都派遣 而且被弄就直接离职的可不少
作者:
nk10803 (nk10803)
2023-02-15 01:07:00有啊我同事 回日本过的比外派台湾不爽 直接换公司 越换越大间
作者:
gaym19 (best689tw)
2023-02-15 01:07:00都有代离职服务了 打电话过去直接帮你办到好找借口打死不参加忘年会的也变多了
作者:
jpnldvh (儿子长得像隔壁老王)
2023-02-15 01:08:00愿意接受税前600顶天的话 是有很多公司愿意养废物到老啦
作者:
NewCop (新警察里王)
2023-02-15 01:13:00日本a片也演说电车痴汉不会被抓啊
作者: hutao (往生堂买一送一) 2023-02-15 01:14:00
你那边还来的及,记得卖空泡沫时代的股票
作者: hayate65536 2023-02-15 01:20:00
疴,一般来说除非有重大缺失,不然也不会被踢出去吧
日本还是相对不会直接裁员 但是很难新入职的几乎都派遣很难转正现在漫画也开始跟上时代了 一堆职场漫都有新人在拼转正
作者:
dos01 (朵斯01)
2023-02-15 01:49:0020年前也已经没这么多了 打从30年前经济泡破之后就越来越多约聘仔
作者:
shintz (Snow halation)
2023-02-15 01:53:00泡沫经济前才做得到
日本社畜还是很多啊他们都是学的东西很多都是社内营业不过以前很难跳糟的情形在现在就比较少了能被挖角的还是少数 跳槽等于重来不太像台湾洗经历爬
作者: leobb1001f (饺子精灵) 2023-02-15 02:19:00
派遣工倒是现在还是很多
作者:
Kowdan (尻蛋)
2023-02-15 02:34:00终生雇用制早瓦解了,现在只是因为找不到工作所以继续做
作者:
zyxx (321)
2023-02-15 03:42:00日本整个用人制度都不一样 社员都会在单位轮转都待过
作者:
wacoal (想睡觉)
2023-02-15 04:35:00那已经是昭和时代的事了。TOYOTA的伪史实日剧有演到一段车床工人受伤,当时的社长有承诺过会照顾他家人一辈子
派遣,契约社员跟正社员差很多正社员大多还是终身雇用
是 差不多 前公司就养了一批闲人 常常来台湾出差却根本没事做 整天就在办公桌上打电脑 开会时出席却几乎没说过话
作者:
WashiJoe (Washi)
2023-02-15 08:30:00我在日商,目前离职的都是犯法/故意+重大违规/自己离职,要被资遣还真的颇有难度
作者:
GodV (伟神)
2023-02-15 08:31:00会啊,一般不会开除人,但多的是办法逼你自己离职
作者:
WashiJoe (Washi)
2023-02-15 08:34:00在台日商莫名的很怕劳基法和被上网公审,所以那些小动作其实也不多(我们公司啦
作者:
supersd (阿拳)
2023-02-15 08:35:00人力不足叫派遣公司叫人来,业务紧缩了就解约,对外说阶段任务完成,转移业务方向,比裁员好听而已,哪里的终身雇用…
作者: ken327639 (frostywolf) 2023-02-15 08:35:00
正社员因为是终身雇用制加上年功序列制的原因,确实如此,可是那已经是几十年前的日本了,现在日本多盛行派遣制度,让企业的人事安排可以更有弹性,却也导致了不
作者:
WashiJoe (Washi)
2023-02-15 08:35:00另外派遣的福利真的超级少,薪水少没年终福利也少,唯一有的就是可能转正的希望
作者:
jack0204 (Jarbar王朝)
2023-02-15 08:40:00不是误会吧,同工不同酬本来就容易出事
作者:
C00L (固古无故裤酷骨)
2023-02-15 09:00:00怎么可能每个人都升职? 所有人都会变主管?我根本想不到1个人想一辈子靠同一间公司养到底得要多消极才办得到 反正在台湾除了少数那几个产业 你不跳槽就是对不起你自己而已啦
作者:
terter (terter)
2023-02-15 09:04:00ACG里面的退队流不就是开除/离职的故事,早就没了只是流动率相较于台美可能还是比较低一些
作者: philip81501 (笑口常开0口0) 2023-02-15 09:14:00
台湾本来就很莫名 但这也是因为大半的公司根本不会培养想找即战力 培养就是把旧资料丢给你你自己想办法
作者:
pig0038 (颗颗)
2023-02-15 10:34:00日本很多诺贝尔奖得主的研究成果是在大集团里面做出来的有终身聘雇保证才会想拿那一点点的薪水跟奖金帮公司出力跟在大学当教授很像
你有能力被内定正社员就还是终身雇用现在日剧还是会看到大学生在拼内定
作者:
usoko (time to face reality)
2023-02-15 11:27:00终身雇用早就是过去式了 现在连传产都是公司不需要你请你走你想狗住就要证明你的价值 不然一到退休年龄就是掰掰中途采用也快要变成死语了 日本人虽然在一间公司待的平均长度还是远超欧美或台湾 但换工作已经不是难事
作者: titch (胖子猫) 2023-02-15 13:27:00
目前在日商给你参考,要你有传统日本人美德当社畜,但是又搞美式成本管理,基本上只是被影视美化过度