※ 引述《joug (好东西不签吗)》之铭言:
: Pixiv跨性别员工遭男上司性骚扰求偿555万日元,官方:已惩处骚扰者
: 日本创作平台 Pixiv 某跨性别员工先前因被男性上司性骚扰,于 27 日向东京地裁所诉
: 讼,并召开记者会求偿 555 万日元(约新台币 126 万元)。Pixiv 于今(30)日针对此
: 事公开声明,表示已于 2019 年惩处骚扰者,对于投诉会采取行动。
: 该跨性别员工的生理性别男性,现在以女性的身分生活。在 2018 年 4 月以设计师身分
: 进入 Pixiv,在欢迎会上被男上司摸腰,还被说“看起来就是酒店小姐”、“感觉会去
: Happening bar(为满足各种性癖好而设置的风俗店)”。
: 在同年夏天男上司为性骚扰的事情向原告道歉,表示“因为你是男的所以我以为没关系”
: 、“之后会把你当成女性来看”。即使已经道歉,男上司依旧会握著原告的手进行言语性
: 骚扰,甚至把脸贴在原告的阴部上并拍照。
: 忍无可忍的原告在 2019 年 3 月向公司的骚扰咨询窗口与律师讨论,要求分开两人的工
: 作场所楼层、不参加男上司的酒会、不与男上司配属同一部门。同年 4 月该男上司遭到
: 惩戒,解除执行董事的身分。
: 然而 2020 年 4 月后,原告和该男上司又被部属在同一个事业部,2022 年 1 月原告因
: 为精神疾病休职,4 月复职后决定提告这位上司。
: 原告以基于性别认同或性倾向之性骚扰(原文 SOGI ハラ、ソジハラ,SOGI 为 Sexual
: Orientation and Gender Identity 的缩写)为由提告,同时控诉公司的处理方式不慎。
: 原告主张,无论是 LGBT、男性、女性,都有可能成为性骚扰的受害者。
: 原告召开记者会后,Pixiv 今日对外说明,公司极为重视骚扰相关议题,无论生理性别、
: 性别认同、性取向还是其他因素,骚扰就是不能原谅的行为。表明 2019 年公司已下令对
: 骚扰者降职、减薪、并禁止接触受害者。
: 为防止骚扰事件发生,公司定期举行针对全员工的骚扰问题相关培训,邀请外部专家为管
: 理阶层额外训练,并开设咨询服务,之后会再次审查防骚扰政策。而对于原告的投诉,会
: 继续确认投诉内容再详细说明。
: https://reurl.cc/j1m00Z
希望之后不要发展成欧美那套--
宣布PIXIV移除令女性感到不适的创作之类的。
这要是在欧美,八成又有一群人在那边联署要求这件事了。
就是因为世界上有这种恶男,才导致绅士们都被误会。
啧啧。