各国各公司文化习惯都不太一样，日韩那种情况是以联谊/联络感情为名的加班应酬，你
去了要跟同事客套、要跟长官阿谀奉承，菜鸟要机伶地倒酒跑腿，要读席间空气；你要是
不去，大家觉得你不合群，长官觉得你是怎样不团结、没向心力、不融入，比上班还累。
而且那是以交谊为名的应酬，长官/公司没有一定要出钱，又花时间又花钱，心又累，真
的是没啥意思的文化。
台湾当然也有这种情况，但不同职场差异还是很大的；有一部分情况是单位本身就有聚餐
/康乐经费，这就有点类似公司福利的一环（可能是吃饭可能是出游/团康），同事也不用
出钱，大家去的意愿就会比较高。
像我们单位固定是每季一次聚餐，长官也会来，你要跟长官social 也行，不想的话吃完
就闪人也行，只跟相熟的同事聊天也行，要喝酒也有，不喝也不勉强，反正是免费的大餐
，基本上都是全员到齐。
我自己是低阶小主管，偶尔也会约同事下班吃吃喝喝（各自付费，大概1-2个月一次），
主要是几个比较熟的同期，也都很明白地跟新进学弟妹说不想去不用勉强，不用有压力，
重点在吃不在social。
所以除了文化，聚餐性质还是有差异的。

同事一天要看8小时 搞好关系何乐而不为

1楼用正面角度在看事情，有这种同事不快乐也难有些抱怨同事的都没想过自己也挺难相处

推1、2楼

是啦，但每天一起吃饭就能感情变好那是有一定友好基础

“不想去不用勉强，不用有压力”这听起来超有压力好吗 XD

我觉得是互相的啦，有些人常常说上班不是交朋友所以都不愿意付出交际的时间，这没问题。但又要抱怨说别人有小圈圈，自己很孤单，那就很矛盾。我是觉得工作也是一个认识朋友的途径啦，前提是公私分明就好。

一开始而已啦，后面笑里藏刀，被捅都来不及在公司交朋友已经付出过一次了，不需要吃屎

就是看召集人的面子 有些主管自己知道叫不动就不会办

跟同事搞好关系当然好，不过要搞好关系不需要聚餐吧？XD

说真的会跟你聚餐的同事拢马同一挂一起辛苦的以前我们聚餐都不会找老毒瘤一起主管找的聚餐每次都要摊酒钱 后来都自己约

同事会变朋友只有同期革命情感跟离职后才有机会还在同个办公室相敬如宾就好啦，大家不要找自己麻烦

疫情后开始上班的都没这些困扰

遇到会搞事又不愿分担责任的同事时 根本不会想跟他们聚餐

也不是不想交 但就没遇到志同道合的 自动变下班不认识XD

印象中潜规则是结帐时长官要出比较多钱吧？

你跟同事感情好通常都会有共同敌人,但是感情好的同事搞不好踩着你上位,就维持相敬如宾的状态就好应酬部分看主管,前总经理非常爱揪人去喝酒,还好换了一个彻底解脱.也不用想要怎么拒绝

差点待不下去 看来又有一段故事了

看产业 我们公司事情做完就各走高歌离席