只有交换留学没有在日本工作过,不过曾经花了一些时间去蒐集资料
我是认为整体来说日本的这种社畜文化不全只是因为加班造成的
还要加上公司内部的高压文化、雇佣模式和前后辈关系
日本的找工作本身就是一件压力很大的事情
除了大家应该都听过的要在毕业前就要拿到内定不然毕业后就很难找工作外
日本还有所谓的集体雇用和苗校保留名额,某些大公司可能只雇用特定学校
或是一次雇用整个班级,我朋友之前在早稻田的学长就遇到几乎全班都上了自己没上
后来就跳轨了,而这甚至上不了新闻
这种高压的找工作制度下导致很多人好不容易找到工作后就不敢放掉
更不要说日本传统公司强调忠诚度,大家不敢随便跳槽,于是就只好任劳任怨
在这之上,日本职场也有很大的压力
一切都需要照规章制度来,员工必须要做到报告、连络、相谈
很多简单的事情都必须要一层一层报告、连络、相谈就导致时间的浪费
在开会时日本也习惯开很多会前会来准备跟上一级的会,因为每隔一个层级就是一个世界
而由于上下级的绝对关系,各种不顾你尊严的训斥与责罚也导致巨大的压力
职场潜规则也让人很压力山大,比方说写email时要注意收信人顺序
钉书针的位置与数量(以前在学校内台日学生协会就有遇到没对齐被日本在台协会当)
甚至还听说盖章都要表示对上位者的敬意(印章向上位者倾斜)
https://i.imgur.com/7caya0d.png
最后公司内部的长幼有序,就像当兵一样菜鸟就是需要做杂事
比方说公司有要送情人节巧克力,要举办欢迎会,必定就是由菜鸟来统筹
新人进去一定都是被洗礼,更不要说让前辈看到你比他早走
https://www.youtube.com/watch?v=Is4imDlieQs
报告、连络、相谈和会前会导致的工时延宕
打杂的同时还要战战兢兢的满足公司前辈的要求,不敢比前辈早走
最后又碍于社会压力不敢随意换工作
这么多的元素加在一起,就导致了无止境的加班与社畜文化
另外产业、公司、部门、主管也会有很大的影响
比较常听说加班加到死的多是广告、影视、新闻等产业
或是公司中的财务、业务、公关等等部门
其他的比较多是一阵一阵的,有较明显的淡季和旺季分别
不过这是网络资料和听一些日本朋友说的所以可能也不准,请版上有在日本工作的人指正
最后我觉得日本常常被人拿来说加班文化的另一个原因是直接在薪资条中预先加入加班费
印象中应该只有日本是这么干的
文末分享两个可怕恐怖的案例,某方面来说日本加班为人知也是因为日本文化输出力很强
在工作中因中暑倒下的结果
https://forum.gamer.com.tw/Co.php?bsn=60561&sn=106266
日本社畜的一天
https://youtu.be/ynU-RbZU9DQ?t=245