最近露的风波也算是社内大新闻了吧
公司在这块的处理应该会被视为标竿与典范
难道不该审慎处理吗
觉得应该严肃看待
像是见面会之类的活动感觉可以自肃延期
全体社内来个心辅
照顾员工的心理健康
以及培养正向的工作氛围
才是长治久安的基石啊
对ㄚ
※ 引述《NurgleJason (NurgleJason)》之铭言:
: 不是单指三期不可提到的女人事件
: 不少人都闹出类似心理问题
: 不是靠同事就是靠家人开导
: 像是哈洽马 无限期停播时所有人都默认下一个要走的是她
: 结果被会长跟PP拉回来
: 总不可能老是麻烦同事跟前同事
: 一个确诊 另一个观察中 这样很麻烦
: 应该需要一个专门的心辅单位辅导V中之人
: 必要时转到医院做专业治疗
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