Re: [闲聊] Blizzard 领导人希望重建玩家对暴雪信任
楼主: kimisawa (杨) 2022-01-21 23:18:59
※ 引述《xyxhy (NH5)》之铭言：
: ※ 引述《LABOYS (洛城浪子)》之铭言：
: : https://gnn.gamer.com.tw/detail.php?sn=227056
: : Blizzard 领导人希望重建玩家对暴雪信任 预告下周将公布令人兴奋消息
: : 新成立的团队设立了一些新的管理职位，包含：
: : 职场文化负责人：协助维持目前做得好的领域，并调整补强不足的领域，确保每一个人都
: : 能在暴雪成为最好的自己
: : 新的人力资源部门负责人：负责建立信任、鼓励团队并协助打造一个安全且正向的工作环
: : 境
: : 多元平等包容(DE&I)负责人：将专注推动在 DE&I 领域的各项发展
: 说真的，这些职位的工作能让游戏变好玩吗?
: 暴雪的问题是游戏变得不好玩吧，不管是剧情还是机制等方面
: 有没有在游戏业界、或是其他行业也有相同的人能分享一下这些职位的工作要做什么啊?
: 人力资源负责人我能了解，职场文化建立我也能想像，DE&I我就是第一次听过了
Diversity 多元 Equality 平等 Inclusion包容
说DE&I是好听，但都常被戏称为 DIE (死)之部门 Department of DIE
因为当公司放了这个部门与职位，它们就会像癌症一样近亲繁殖
基本上死之部门的工作不但只有人事任用，包括对外媒体，对内政策等都可以介入
必方说，要所有员工同志月强制穿彩虹服，你说不你的考绩就准备死当
暴雪RIP
: ※ 引述《LABOYS (洛城浪子)》之铭言：
: : https://gnn.gamer.com.tw/detail.php?sn=227056
: : Blizzard 领导人希望重建玩家对暴雪信任 预告下周将公布令人兴奋消息
: : 新成立的团队设立了一些新的管理职位，包含：
: : 职场文化负责人：协助维持目前做得好的领域，并调整补强不足的领域，确保每一个人都
: : 能在暴雪成为最好的自己
: : 新的人力资源部门负责人：负责建立信任、鼓励团队并协助打造一个安全且正向的工作环
: : 境
: : 多元平等包容(DE&I)负责人：将专注推动在 DE&I 领域的各项发展
: 说真的，这些职位的工作能让游戏变好玩吗?
: 暴雪的问题是游戏变得不好玩吧，不管是剧情还是机制等方面
: 有没有在游戏业界、或是其他行业也有相同的人能分享一下这些职位的工作要做什么啊?
: 人力资源负责人我能了解，职场文化建立我也能想像，DE&I我就是第一次听过了
Diversity 多元 Equality 平等 Inclusion包容
说DE&I是好听，但都常被戏称为 DIE (死)之部门 Department of DIE
因为当公司放了这个部门与职位，它们就会像癌症一样近亲繁殖
基本上死之部门的工作不但只有人事任用，包括对外媒体，对内政策等都可以介入
必方说，要所有员工同志月强制穿彩虹服，你说不你的考绩就准备死当
暴雪RIP
作者: melzard (如理实见) 2022-01-21 23:22:00
BZ应该要做的是不让性别歧视继续弥漫在公司内但是引进这个强制平等的东西怕是只会引起反效果吧
作者: forsakesheep (家裡蹲é¯å»¢è‚¥å®…) 2022-01-21 23:35:00
西方SJW潮流
作者: waitan (微糖儿>////<) 2022-01-21 23:45:00
教育部门
作者: ilovptt (我帐号办了三次还不成功) 2022-01-21 23:48:00
把不懂得DIE的人赶走，果然很多元包容呢XDD
作者: rotusea (M.Y.) 2022-01-22 00:28:00
死之部门wwwww
作者: shyoulol (shyoulol) 2022-01-22 02:43:00
Department of die 哈哈哈哈
作者: j5a5m0e4s (啊哇呾喀呾啦) 2022-01-22 02:52:00
玩家只需要真的爱游戏的设计师 要这些干嘛..
作者: spfy (spfy) 2022-01-22 07:45:00
很容易变成东厂或政风之类权力无限上纲的单位吧
