https://www.inside.com.tw/article/26103-ubisoft-assassins-creed-great-resignation
人才“逃亡潮”!低薪、内部氛围差,Ubisoft 流失大量开发人才
除了大离职趋势影响,较低的薪水,以及前阵子公司内部对种族、性别歧视议题处理不当
,也都是 Ubisoft 开发者大量流失的主因。
知名电玩《刺客教条》的开发商 Ubisoft,虽然之前刚宣布要为旗下游戏作品导入 NFT,
但过去 18 个月以来正面临大量开发者外流,内部员工甚至用“逃亡潮”(great exodus
)来形容这阵子的人事异动。
疫情爆发至今,欧美劳动市场也掀起“大离职”(Great Resignation)潮,Ubisoft 也
受波及。但根据外媒报导,除了大离职趋势影响,较低的薪水,以及前阵子公司内部对种
族、性别歧视议题处理不当,也都是 Ubisoft 开发者大量流失的主因。
以 Ubisoft 今年主要作品《极地战嚎 6》(Far Cry 6)为例,其中顶级的 25 名开发者
已有 5 人辞去;而去年主打作品《刺客教条:维京纪元》(Assassin’s Creed
Valhalla),其顶级的 50 名开发者中也有 12 名早已离开。
当高阶开发者人才外流,也影响中阶与基层员工流动率。目前 Ubisoft 在加拿大蒙特娄
(Montreal)和多伦多(Toronto)的工作室,在过去六个月里已经有 60 名员工离职。
由于人才短期内大量流失,内部现任开发人员甚至向外媒透露,目前他们有些游戏开发项
目只好先暂缓。甚至还有已离职的开发人员说,曾接到 Ubisoft 内部同事向自己求救处
理一些游戏系统问题,因为内部现任员工没人知道怎么弄。
已离职的开发者也表示,跳槽后通常薪水可以翻三倍。有鉴于此,Ubisoft 也全面为现任
员工加薪,这样就可以把留任率提高 50%。然而,加薪政策只适用于加拿大的工作室,其
他地区的员工并不适用。
官方也表示,虽然人员流动率提高,但今年 4 月以来公司也新聘雇了 2,600 名员工。
备注:
离职薪水可以翻三倍也太扯了吧
到底是给多低
游戏业感觉不管在哪边都是坑啊