※ 引述《sos976431 (淡江金城武)》之铭言：
: 小妹刚刚才听到
: HOLO好像要出第六期生惹
: ㄚ他一直出新人
: 都不怕把旧VT的粉丝都拉走吗
: 然后把旧的搞到毕业
: 这样不是恶性循环吗= =
假设几个状况好了:
1. 原本观众就是会好奇去看新的
=> 你不出别人也会出，会跑掉的一样会跑
2. 原本观众就是只看几以前喜欢的那几个，不看新的
=> 出新人对他也没影响
3. 如果出新的会搞到旧人，
那么第一期到第二期可以套用这个理论，第二期到第三期也可套用
但事实上有因为这样变成恶性循环?
目前看来良性互动的还较多
4. 总不可能要人家一直做这个行业，没有<离开>的选择
有人离开，势必你要补新人
5. 总会有新的观众，新的事物和话题。
新人一般对于<新的流行事物>会相对比前辈熟悉。
6. 前辈的声音长远看来，将来总有天在<刚入坑的年轻观众>耳里听来较为年长。
而这些观众，你总不能期盼他也要跟我们一样喜欢这些听起来熟悉的前辈声音。
(虽说miko好像可以再打个10年也没问题，不过总不可能一直没新人，
压力都落在前辈身上；持续朝聘新人，总有天若前辈想离开也可放心交棒)
7. 我不太确定其他人觉得如何，但对我来说认识新人需要时间去熟悉，
以及新的V之间的人际关系 (像我也花了些时间理解kronii和mumei之间的关系)
因此多数看自己过去熟悉的还是较多。
回到你的问题，若会觉得 "新人把旧VT的粉丝拉走"，
那前提是这些粉丝也要是有时间，也有意去认识新人，
但基本上大家都忙。当初推荐我看pekora入坑的画师也仅是看三期为主
后面比较偏我主观看法，
基本上我是觉得看一些新的V和前辈互动蛮有趣的
对他们来说公司有新人应该也蛮有趣，与其说竞争关系
我是认为良性互动居多，
例如假设有人只知道fauna，而看fauna跟polka互动，
发现polka这位前辈很有趣、很照顾人，
于是也跟着开始注意polka
就像性质接近的youtuber互相上对方的节目，也是让观众多认识一个新选择。
因此结论而言，有新人是不错的、
像是现在的Laplus外观年纪上看来完美，各方面能力看来也都蛮棒蛮能打的。

箱推就是要越推越大箱，才能滚雪球www

他这个问题根本可以套用在世间所有事物新旧根本不是问题 能继续存在就自然有它的价值

山田

你不出 其他公司也会抢著出来抢你的钱那你不如自己出把他吃光 至于流量越来越低的老人那个公司的营收没啥影响

呀妈搭~