※ 引述《mayolane (没有人啦)》之铭言：
: 白箱的五人组的最大目标是要制作属于她们的七福神动画
: 可是看他们点的技能树
: 喵森走制作人
: 绘麻原画师（似乎走人设那条路？
: 静香当声优
: 绿成为脚本家
: 美沙做3D
: 如果让一个来当监督谁最适合呢
: 从现实的例子来看的话原画师或是脚本家比较有可能跨足监督
: 原画师像是宫崎骏还有闪光的哈萨威的监督村濑修功
: 脚本家像是冈妈
: 大家觉得呢
: 3D妹真的影薄我还要查才知道名字= =
喵森就工作能力来说，跟动画制作各分组都有联系、而且掌握动画整体进度，
最接近监督要懂得制作过程各层面影响的条件，但喵森的创意发想能力是问题。
监督最重要的工作是要构思、主导整部作品的内容与风格走向，
所以才会另设一个制作进行帮监督盯工作进度等琐事。
目前没看到喵森展现创意发想的能力，当然这跟她的角色定位也有关。
喵森负责让观众看到动画制作的各层面，构思作品主题内容只是其中一部份。
而且喵森的管理能力太强，她想跳下来玩分镜、作画、演出、剧本等细部工作，
其他人会先土下座抱大腿痛哭求喵森别这样做，不然工作进度没人盯要爆炸。
绘麻从原画、人设爬到作监，理论上也是监督的典型发展道路。
不过绘麻对动画制作其他层面比较陌生，后面转居家接案，跟别的业务接触机会又更少。
而且她似乎较注重突破自己的画技，没兴趣转向其他部分。
除非有信赖的前辈(小笠原或井口)强力说服与刻意栽培，不然绘麻不太可能主动转型。
静香声优要跨到现场制作最困难，如果她先走音响监督这条路还容易一些。
只是静香后面连声优本业都变少，光烦恼如何维持声优初心就够了。
要跳去制作方更加困难，无论信念或工作技能的障碍都最大。
小绿的状况跟绘麻类似，而且她发展条件比绘麻更好，
小绿曾经实际参与制作工作(打杂与设定)，跟监督、脚本、制作进行等大头接触也更多。
光是跟王牌制作人喵森关系最密切这点，小绿要跨足其他领域就比别人更轻松。
只是她跟绘麻一样、更想在剧情脚本的硬底子上多下功夫，
我记得大学毕业后小绿好像也没全职投入动画工作？
不然就潜力来说，小绿应该是最高的。
美沙(我也是看了这篇才想起她的名字= =)难的是她一直站在外包角度接案，
没有跟其他业务平行交流的机会，当然还有学姊的人脉可用。
只是她要先找到一间愿意长期接动画工作的公司，不然就是自己创业。
然而这样会遇到第一间公司上司的问题：如何养活员工。
或许她得先成为某间动画制作公司的3D成员，才能评估自己有没有能力走向监督之路。
不过五人的共通点就是没人真的朝监督的方向去努力吧。
都是想着各司其职做个小螺丝钉，监督额外的好处：出名对她们没什么吸引力的样子。
不然现实中美女作监的话题性都那么高了，美人监督简直该当成国宝来捧。

喵森是执行力很强，但这和监督的工作不一样

喵森看起来是把渡边P当做目标然后说到美人监督 你是在找 山田尚子吗

渡边P可能不是一个好榜样就是了

喵森可以人格分裂成两个玩偶分身怎么会缺乏创意？

人格分裂跟创意有啥关系，我也会自己跟自己讲话啊(危)

喵森，绘麻，小绿，静香跟那个画轮子的谁??

不是叫轮胎子吗(X

其实你看太郎的志向，从这个职位应该是最能全面熟悉业界的，人力控管到作品进度对监督也是一个重要的技能