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控动视暴雪隐匿性骚风波蓄意抬高股价,股东集体提告要求赔偿
动视暴雪最新性骚扰风波烧不完,股东认为公司长期隐匿真相又有官司缠身,让人蒙受经
济上的损失,为此愤而提出告诉。
根据外媒 Ars Technica 报导,股东已向加州联邦法院提出集体诉讼,特别点名动视暴雪
执行长 Bobby Kotick、现任财务长 Dennis Durkin 以及前财务长 Spencer Neumann 等
人,表示这些高层明明知道公司会发表误导大众的声明,但却当作若无其事。
为了佐证指控,股东于起诉书引用动视暴雪 2016 年年中之后,所制作的证券交易委员会
(SEC)档案纪录,里头包含针对法律问题可能提高商业风险的“官方说词”。当初动视
暴雪表示这种常态的指控和诉讼并不重要,也不觉得会影响商业、财务状况、营运结果或
流动性。
这样的说词或许是为了安抚股东,但其实是在藏匿真相。依照起诉内容的说发,动视暴雪
多次接获骚扰、歧视跟报复的投诉,结果都被人资部门的员工跟高层无视。正是因为如此
,股东认为公司内部的恶劣文化确实已经严重影响公司的营运状况。
不只隐瞒投诉接不完的情况,动视暴雪之前完全没有知会股东公司正在接受加州政府部门
的调查,或者是面临风险更大的法律审查等程序。种种掩盖真相的作法,导致股东因为错
误讯息投入过多资金,让股东觉得公司有在试图操纵股价,因此有权要求金钱损害赔偿。
整起事件爆发后,动视暴雪的股价从 7 月 27 日开始陆续出现了 6% 及 5% 的跌幅,
目前以 79.83 美元收盘。
各界施加的压力,让任职 16 年的总裁 J. Allen Brack 不得不走人,改由 Jen Oneal
和 Mike Ybarra 两位高层共同领导。除了 Brack 离职,动视暴雪全球人资主管 Jesse
Meschuk 也悄悄离开,目前已经删除推特帐户。虽然 Meschuk 这次诉讼没被直接点名,
但多少提到人资部门漠视骚扰的情形。
外媒 Axios 的消息更指出,十几位前任与现任动视暴雪员工表示人资部门不仅没有向被
害者伸出援手,还直接解雇当事人或是减薪,借此报复。其中一位员工更爆料人资还会以
“你不会想跟他们斗”(This isn't a fight you want)等说词回应投诉。
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动视能不能过这关呢(  ̄ C ̄)▅¥▅▅▅ξ