※ 引述《Yuiwa1996 (黑帽绅士雨蛙君)》之铭言：
: https://i.imgur.com/r8avNa0.jpg
: 对事情的责任方面的观点差太多了，实在是话不投机半句多。
: 对方虽然自顾自地认为能尽全力背负起‘自己份内的责任’，但是呢 :
: - 不想加班。
: - 六日不愿意上班。
: - 要求比一般人更多的薪酬。
: - 想要更多权限。
: - 但对其在能力上提出更高要求时，他又觉得很困扰。
: - 无法确认回报前，不愿意冒风险。
: 说著自己会承担责任的，所以想成为负责人(干部)......负责人才不是这种东西。
: 这种类型的人往往自我感觉良好，自以为聪明绝顶，这种例子实在太多了，令人伤透脑筋。
: 虽然决定闲置不管了，但(总而言之)担任负责人是伴随着高风险的，如果想要等高的薪水的
: 话，乖乖当个受薪阶级或许比较好喔(′･д･‵)。
: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
其实这篇有一个翻译是错的，
文章内所提"役员"，已经不是单纯的干部或负责人程度了，
而是会牵涉到经营层面的经营层干部了，再上去只会有<社长>等级的存在。
跟现场的受薪阶级不同，是有公司经营权的职位。
而这阶层要负的责任绝对不是只有单纯领薪水，看单一企划服务的营收这么简单而已。
还要顾整体员工的收益支出等等等，责任真的非常大。
然而在文创娱乐业，你希望六日不上班+平日不加班，根本不可能。
最简单的一句话，大家都六日不加班，
请问你哪来的动漫展看?
哪来的演唱会听?
哪来的节目看?
这些人牺牲的六日，自然会有其他补休，这时间表跟其他一般行业相比差异很大的。
当然若是不给补休，这就是违法，属于其他问题暂不讨论。
(而且现在资讯也没有看到不给休假的情报)
想用VTuber的能力来坐役员的位子，真的不太可能。
(假设该段是讲拌爱的话)
自然会被要求经营管理能力，这点被钉，实在不意外就是。
请大家去回想一点就好，
看到的各种动漫画游戏等网络实况转播，台上的都是谁?
除了声优这些表演者外，
大多是制作人，总监，甚至是社长，
大家回家泡茶聊天洗完澡爽爽看节目时，这些人是晚上9点10点甚至跨夜还在上节目，
这些人才是所谓的<文创娱乐业经营阶层>。
尤其是海外有什么动漫展活动，到处飞来飞去，
甚至连多住一天当休闲度假的空闲都没有。
有没有觉得这些人跟大家平常认知的
<11点上班，下午叫妹妹买饮料，4点回家>的惯老板惯上司形象差异很大?
再去翻翻绊爱的行事历，
没错，现在有初号机 JK机 一路到中国机，
但在这些角色上节目，广告，演唱会时，背后可是都还有经营层同时间盯着。
尤其小公司，一个经营者要同时盯复数企画的可能性极高，
还要经营层不加班你觉得有可能吗?
日本传统企业的权威文化不能否认，某些公司现在一定还是有这种文化，
但是什么议题都直接套上去就不对了。
如果是单纯的吵薪资，待遇，环境等受薪阶级议题的话还有协调空间，
但是说到<役员>等级话题的话...
这其实没什么讨论空间，以资历来看，就是没得谈阿。
有人酸发言者资历还敢酸人，
可别忘记他的背景即使是无名小公司，可也是个经营管理者，
谈到<役员>，若这推特想暗示的真的是绊爱吵着要进<役员>层的话，
只能说这6个条件真的想太多，乖乖当受薪阶级吧。

你又知道绊爱要求的是什么了，先知吗？人家讲讲听听就好，我是不相信一个演员会要求自己去当董事

役员简单说就是专务或董事,确实不是中之人能担当的职位不过我是满怀疑人家真的有要求要当董事吗...?

现在我只看到绊爱初号机被换

我是相信有可能自己花心血生的角色红了会想要决策权啦

都是隔空放话阶段...

你有去了解副岛雄一这个人的话根本不会想帮他护航

中高阶以上主管级基本上"血汗责任制"是跑不掉的

他之前的产能已经几乎是日更了

Vtuber除非要出现场直播不然节目录好啥时播都没差吧？

当如果原团队几乎解体，那经营方的话真实度是可不可信就...

希望参与的项目有讨论权（投票权？）就是董事了，可能有人是这样认为的吧

反正他就一口咬定中之人没办法跳出来讲话

而且一个日更的人，你跟我说他不想加班？？？我看整篇都在鬼扯

内馅基本上很弱势,又不是电影演员公开的概念

不能跳出来? 啊不是都有推特

大部分人是觉得绊爱想参与企划内容而已有推特又能怎样? 跳出来说我就是绊爱 他都乱讲?

如果是这样的话 不是在讲初号机的可能性比较大吧

这都有签保密协定的好吗

啊你们不是都知道初号机推特了?

因为没有主词 都随便他解释的 隔空放话就是大家一起猜

像绊爱跟咪酱那些企划大概就是本人想做的就她跟一些交情比较好的staff做的企划

你自己也在用这人的推特来猜绊爱的行为，我们就不能猜，哇好大的官威啊？

就只有你能猜？

现在除了猜测，其实说什么都不准的，资讯太少

虽然不同意 不过原PO的经历讲得搞不好有道理 给尊重

其实这个议题真要讨论 只有一个很重要的那就是内馅做到最顶可以拿到什么职位这个问题等同于 你一个研发RD 不走管理 最高能到哪对于规模不大的公司 其实RD往上爬 很容易就被迫

既然大家都能猜 没必要嘘他吧 不过我不会挺公司就是了

这种类型的工作不太适合用一般工作的职位去衡量吧?

要往管理发展了 很难有什么 更高阶的RD技术长之类的所以内馅最高能有什么样的待遇 还是会变成说

游戏部当初连经纪人都没有 我看这篇真是想多了

但是他的本职有让他往管理走的好处吗?还是纯粹是要表示他资历高付出多，所以给他一个高位领薪水?

役员算是董事吗

其实我是觉得 如果一个内馅 经营很久粉丝也很喜欢这个内馅 这个内馅也很有一套那开一个荣誉资深内馅的职位给他也没啥不行这职位听起来好像很好吃是怎么回事？

役员就是高阶管理职了

前线吧 可以完全独立作业的前线毕竟内馅不是真的像偶像 花样年华一去不复环

可能是要求当管理职或待遇改善 结果发文一起提

事实上本来就不是每个前线都适合当管理职现在看起来有一点像是内馅想要改善待遇但方向是想往管理职 被打嘴砲不过改善待遇还有一个方向是当超级内馅阿所以才会说 那内馅最高职位能到哪 待遇又能到哪

役员是理事，部长以上、常务理事代表理事以下

十几年前富二代同学毕业家里就帮他创个小公司挂董事长，我三十初的时候投了五十万给朋友创业也拿到一个董事位，现在大概是百人工厂，但是我挂的超心虚的。

以声优来说是高不到哪里 除非本尊是千年一遇的那种

役员是不太可能，都是是有出资或持股在当的不过其他还满普通

原班人马被逼走这点你怎么看？